огоВ» і В«лідера спілкуванняВ». Для першого характерні організаторські здібності, підприємливість, прагматизм. Авторитет другого спирається на вміння вирішувати складні завдання, знаходити нестандартні рішення, виконувати функції В«мозкового центруВ». В«Лідеру спілкуванняВ» властиві психологічна комфортність, комунікабельність, вміння знімати напруженість всередині групи.
Лідер громадського руху, організації, партії - людина, з якою конкретні соціальні верстви (групи) пов'язують можливість задоволення своїх інтересів (не обов'язково адекватно усвідомлювати). Він впливає на громадську думку - як в силу особистих якостей, так і завдяки тому, що підтримують його люди перебувають у стані очікування. Такий стан і є відображення в масовій свідомості потреби в лідері, яким частина населення авансує певну ступінь довіри і підтримки. Чим менш конкретизовано мету і завдання громадського руху, тим більш значима діяльність лідера.
Політичний лідер - людина, що діє в системі владних про тношеній, в якій лідерство представлено у вигляді своєрідних соціальних інститутів (представницьких органів, багатопартійності, впливових громадських організації), що забезпечують захист і баланс інтересів різних соціальних груп. Особистісні характеристики, що мають принципове значення в першому випадку, істотне - у другому, па третьому рівні не надають вирішального впливу па діяльність лідера. Вона здійснюється в рамках зовнішніх регуляторів, властивих конкретній культурі.
Вплив лідерів другого і третього рівнів засноване на зв'язку їх програм з настроями, властивими масовій свідомості. Цей зв'язок заснована на використанні лідером інформації про основні сферах життя. По-перше, це інформація про наявні у суб'єкта знаннях про владу в суспільстві (не обов'язково істинних), про її функції, про інтереси В«свогоВ» соціального шару. Чим менше розвинена політична культура населення, тим більше стереотипів і забобонів містить ця інформація. Вона найбільш схильна прямим пропагандистського впливу. По-друге, інформація про особисту зацікавленість ведених людей в діяльності лідера. Через неї проводиться думка про те, що саме цей конкретний діяч в силу своїх особистих якостей (навіть уявних) і є та людина, який потрібен суспільству в даний момент. По-третє, інформація про очікувані зміни майбутнього, включаючи цінності, ідеали суспільного життя та інші фактори. p align="justify"> У теорії колективного прийняття рішення слід розрізняти поняття В«ведучийВ» і В«неформальний лідерВ».
Ведучий - це людина, що прийняла на себе функції організатора роботи групи. Він може бути призначений керівником організації або обраний на цю посаду групою. Іноді член групи сам пропонує себе на роль ведучого. Але ведучий ...
