их окладів керівників, фахівців і службовців, побудовані з урахуванням складності виконаних ними посадових обов'язків ; дані по ІТП взяті з методичного посібника, як інструмент їх тарифікації.
Таблиця 8 - Штатний розклад керівників, ІТП, службовців
ДолжностьКол-во человекМесячний оклад, рубДіректор філії "Переяславський розріз" 130000Зам. директора з загальних вопросам125000Главний маркшейдер118000Главний економіст118000Главний бухгалтер118000Главний механік314000Главний енергетік116000Інженер по снабженію115000Начальнік автотранспортного участка114000Начальнік гірського участка114000Горний інженер з по кадрам26000Водітель17000Горний мастер210000Прочіе654000 Ітого90
Отже чисельність підприємства складе 607 осіб.
Розрахунок річного фонду оплати праці для персоналу розрізу
Для розрахунку фонду оплати праці робітників відрядників складемо тарифну сітку. Для визначення тарифної сітки тарифну ставку 1 розряду встановлюємо відповідно з мінімальною ставкою за місяць, прийнятої за тарифною угодою, і дорівнює прожитковому мінімуму на планований період. p align="justify"> Кількість робочих за розрядами згідно зі штатним розкладом на Переяславському розрізі на 01.01.2008 р.
Основна заробітна плата включає в себе тарифний фонд, преміальні, доплати за роботу в нічний і вечірній час, у святкові дні, а також північну надбавку (50%) і надбавку по районному коефіцієнту (30%).
Тарифний фонд дорівнює добутку спискового кількості робітників на ефективний фонд робочого часу і тарифну ставку.
Премія для основних робітників становить 40%, а для допоміжних 20%.
Доплата за роботу в нічний і вечірній час виплачують усім робітникам, працюючим в нічних змінах (з 24 до 8 год) і ввечері (з 16 до 24г.). За кожну годину роботи вночі доплачують 40% годинної ставки відповідного розряду, а за годину роботи ввечері - 20%. Планова величина витрат за роботу в нічний і вечірній час визначається за формулами:
В В
де 6 і 4 - час роботи вночі та ввечері за добу;
- загальна тривалість роботи на добу, ч.;
ТФ - тарифний фонд заробітної плати, руб.;
% і 20% - встановлений для робітників відсоток доплат за роботу в нічні та вечірні години до тарифного заробітку.
Доплата за роботу в святкові дні при безперервному виробництві становить твір облікового складу, тарифної ставки і кількості святкових днів у році.
Додаткова зарплата включає оплату відпусток і часу на виконання державних і громадських обов'язків.
Тарифний ФОП знаходимо наступним чином:
ФОТтаріфний = Псп * Тст * ТЕФ
Оплата відпусток:
Для розрахунку оплати відпустки застосовуємо розрахунки середнього денного заробітку:
про = Sд Г— Dо,
...
