Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічні методи управління як умова підвищення ефективності функціонування комерційної організації

Реферат Соціально-психологічні методи управління як умова підвищення ефективності функціонування комерційної організації





и повернення товару. З іншого боку, якщо у товару минули строки реалізації або товар виявився бракованим, компанія забирає його, що забезпечує відсутність простроченого і бракованого товару і в цьому випадку клієнт не несе збитків від нього. Також організація забирає товар, який не продається. У цьому випадку клієнт не несе збитків від неліквідного товару. p align="justify"> Доставка по Мінську здійснюється наступного робочого дня чи пізніше за погодженням з клієнтом. Доставка в регіони здійснюється в міру накопичення заявок на певну суму, але не рідше одного разу на тиждень. p align="justify"> У відповідності з напрямком своєї основної діяльності та у встановленому порядку товариство має право володіти, користуватися і розпоряджатися своїм майном відповідно до його призначення; самостійно розпоряджатися отриманим прибутком у відповідності з власним Статутом; самостійно визначати форму і систему оплати праці; користуватися на договірній основі автотранспортом, обладнанням та іншим майном своїх працівників з відповідним відшкодуванням витрат власникам.

ТДВ "Сатурн" зобов'язане: виконувати зобов'язання, що випливають із законодавства Республіки Білорусь і укладених ним договорів; укладати трудові договори; повністю розраховуватися з працівниками підприємства по заробітній платі і соціальних допомог; здійснювати всі види обов'язкового страхування; своєчасно надавати декларацію про доходи; сплачувати податки відповідно до податкового законодавства

Робочий день в компанії з 8: 30 до 18: 00. Зовнішній вигляд співробітників організації презентабельний, діловий (мінімум для чоловіків брюки + сорочка, для жінок - діловий стиль). p align="justify"> Організаційна структура підприємства представлена ​​на малюнку 2.1


В 

Рис.2.1 - Організаційна структура ТДВ "Сатурн"


На сьогоднішній день персонал організації налічує 130 осіб.

Одноосібним виконавчим органом Товариства є генеральний директор.

Комерційний директор відноситься до категорії керівників, приймається на роботу і звільняється з неї наказом генерального директора організації.

На посаду комерційного директора приймається особа, що має вищу професійну освіту (за фахом економіка чи менеджмент) з досвідом роботи на керівних посадах не менше 5 років.

Комерційний директор підпорядковується безпосередньо генеральному директору

У ТДВ "Сатурн" на комерційного директора покладаються такі функції:

. Керівництво господарсько-фінансовою діяльністю підприємства в галузі планування та управління його виробничо-економічною політикою;

. Участь у розробці поточних і перспективних планів підприємства, визначенні довгострокової стратегії комерційної діяльності та фінансових планів підприємства;

. Вивчення тенде...


Назад | сторінка 18 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Товар і його властивості. Концепції вартості товару
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Організаційна побудова підприємства курортної галузі та структура апарату у ...
  • Реферат на тему: Управління витратами і прибутком підприємства на основі організації центрів ...
  • Реферат на тему: Фінансовий механізм управління діяльністю підприємства та шляхи підвищення ...