ти праці. p align="justify"> Для кожного підрозділу необхідно розробити 2-3 показника, що характеризують кінцеві результати виробництва, основні сторони його діяльності, а також конкретні значення (параметри) цих показників, яких необхідно домогтися, щоб отримати премію. Тоді така система преміювання стане простою і зрозумілою. Вона буде більш ефективною, оскільки передбачає преміювання за певний і досить високий результат. Розміри преміювання за кожним показником визначаються виходячи з максимального розміру премії, кількості показників, а також значущості кожного показника. p align="justify"> Показник преміювання слід встановлювати для окремих категорій працівників, служб, підрозділів і т.д., виконують однорідні професійні функції. При цьому показники повинні відображати головні результати роботи виконавців. Розмір премії встановлюється у вигляді певного відсотка до заробітної плати за досягнення конкретного виробничого результату за кожним показником. Загальний розмір премії за всіма показниками не повинен перевищувати встановленого на підприємстві максимального розміру премії для даної категорії працівників. У Положенні про преміювання слід також вказати, що нарахована за показниками премія може бути знижена за порушення працівником трудової чи технологічної дисципліни. p align="justify"> Таким чином, застосовувані системи преміювання працівників зерновиробників можуть бути ефективні і дати свої позитивні результати тільки в тому випадку, якщо вони враховують кінцеві результати виробництва, конкретні кількісні та якісні показники, рівень технологічної та трудової дисципліни, продуктивність праці . Але при цьому має бути оптимальна кількість цих показників і умов преміювання. br/>
3.2 Підвищення економічної ефективності виробництва
При визначенні економічної ефективності виробництва продовольчого і фуражного зерна використовуються різні системи показників. По продовольчому зерну розраховують врожайність, собівартість 1ц. продукції, витрати праці на 1ц., прибуток у розрахунку на 1га посівів, рівень рентабельності.
Ефективність обробітку зернофуражних культур характеризують такі показники, як урожайність, вихід кормових одиниць і перетравного протеїну з 1га, собівартість 1ц. зерна, 1ц. кормових одиниць і 1ц. перетравного протеїну, витрати праці на 1ц. зерна, на 1ц. кормових одиниць і 1ц. перетравного протеїну.
Найважливішим фактором, що визначає рентабельність виробництва зерна, є врожайність. Чим вище врожайність, тим нижча собівартість і затрати праці на 1ц. продукції і відповідно вище рентабельність.
Ефективність зернового виробництва визначається впливом складного комплексу природно-кліматичних, науково-технічних, технологічних та організаційно-економічних чинників.
показатели2010г.2011г.2012г.Площадь посівів, га11001880700Валовой збір зерна, ц.21602778011950Урожайност...
