Кількіснімі Показники уровня кваліфікації є розряди або класи (для робітніків), категорії (для спеціалістів), наукові Ступені и Вчені звання (для науковців) ТОЩО. Якіснім Показники кваліфікації є компетентність, тоб рівень Загальної та професійної підготовкі, что Дає змогу адекватно реагуваті на вимоги конкретного РОБОЧЕГО місця чг віконуваної роботи, Які Постійно змінюються. Компетентність людини покладів, крім уровня ее кваліфікації, ще и от ее Ставлення до своєї роботи, досвіду, старання та вміння поповнюваті свои знання. Компетентність, або професіоналізм, может змінюватіся як у Бік Підвищення, так и у Бік зниженя. p align="justify"> Кваліфікація - це сукупність спеціальніх знань та практичних навічок, что візначають ступінь підготовленості працівника до Виконання ПРОФЕСІЙНИХ функцій обумовленої складності.
Робітники віконують Різні за складністю роботи и мают неоднакову професійну підготовку (табл. 2.3).
Таблиця 2.3 Груп робітніків за рівнем кваліфікації, віконувані ними роботи й Терміни їхньої підготовкі
кваліфікаційні групи робітніківОсновні віконувані роботіТерміні підготовкі, стажування, досвідВисококваліфікованіОсобливо складні та Відповідальні роботи (ремонт і наладка складного обладнання, виготовлення меблів ТОЩО) Понад 2-3 роки, періодічне стажування, великий практичний досвід роботиКваліфікованіСкладні роботи (метало- та деревообробні, ремонтні, слюсарні, будівельні ТОЩО) 1-2 роки, чималий досвід роботіМалокваліфі-кованіНескладні роботи (апаратурні, деякі Складальні, Технічний нагляд ТОЩО) Кілька тіжнів, Певний досвід роботиНекваліфікованіДопоміжні та обслуговуючі (вантажники, Гардеробник, ПРИБИРАЛЬНИК ТОЩО) Чи не потребуються спеціальної підготовкі
Проаналізуємо дінаміку персоналу ПІДПРИЄМСТВА (табл.. 2.4).
Таблиця 2.4
ДИНАМІКА персоналу ПАТ "АК" Київводоканал за 2008 - 2010 рр.
Класі працівніків підпріємстваКількість робітніківна 1січня 2009рокуз 1січня 2010рокуз 1січня 2011рокуАдміністрація333Загальновиробничий відділ988Відділ збуту444Водопровід799Каналізація989Всього: 323233
На 1 січня 2009 рік та з 1 січня 2010 року загальна кількість працюючих на підпріємстві всех класів становила 32 Робітники. А з 1 січня 2011 року 33, что на предприятие булу прийнятя керівніцтвом 1 особа, яка спеціалізується ПЄВНЄВ видом ДІЯЛЬНОСТІ. На рис. 2.1 зобразімо структуру персоналу ПІДПРИЄМСТВА за відділамі за 2010 рік. <В
Рис. 2.1 Структура персоналу ПІДПРИЄМСТВА за відділамі за 2010 рік
Дивлячись на рис. 2.1, ми Бачимо, что найбільша кількість робітніків працює у відділі каналізації - 28% та у водопровідному відділі - 28%. p> Наведемо аналіз фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ, оскількі цею аналіз є необхідною и ВАЖЛИВО ськладової ПІДПРИЄМСТВА.
Фінансовий аналіз - це ПРИ...
