мчасової непрацездатності [4, с.14].
Оплату посібників з тимчасової непрацездатності, по вагітності іродам в банках виробляють за рахунок страхових внесків, нарахованих Фонду соціального захисту населення згідно Положення про порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах: Затверджено постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 4 квітня 2002 р. № 421 [3, с.342].
Підставою для нарахування допомоги працівнику служить наданий їм до бухгалтерії листок непрацездатності медичного (лікувального) установи, виданий за кожним місцем роботи окремо, оформлений належним чином і зафіксований у табелі обліку робочого часу. Допомогу виплачують працівникові за кожним місцем його роботи [15]. p align="justify"> Оплату посібників виробляють виходячи із середньоденного (середньогодинного) заробітку, кількості робочих днів (годин) за графіком роботи банку в період непрацездатності та встановленого розміру допомоги.
Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності диференційовані з урахуванням тривалості непрацездатності, соціального стану працівників і встановлені в розмірах:
- 80% середньоденного (середньогодинного) заробітку за робочі дні (години) за графіком роботи працівника, що припадають на перші 6 календарних днів непрацездатності;
100% середньоденного (середньогодинного) заробітку за наступні робочі дні (години) безперервної тимчасової непрацездатності.
- 100% нарахованої допомоги за робочі дні (години) за графіком з першого дня втрати працездатності інвалідам Великої Вітчизняної війни та іншим інвалідам, прирівняним до них за пільгами; учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС; особам, мають на утриманні трьох і більше дітей віком до 16 років (учнів до 18 років); по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за хворою дитиною віком до 14 років при амбулаторному лікуванні тощо;
50% від основного допомоги працівникам, зазначеного вище, якщо причиною непрацездатності з'явилося вживання алкоголю, наркотичних і токсичних речовин; непрацездатність настала в період прогулів без поважних причин; працівником порушений режим, встановлений йому лікарем, і т. п.
Тимчасова непрацездатність вважається безперервної (для обчислення допомоги), якщо період звільнення від роботи згідно з листками непрацездатності триває безперервно або з перервами на неробочі дні за графіком роботи працівника і в зазначений період не настали обставини, що впливають на розмір допомоги , або новий випадок тимчасової непрацездатності.
Допомога по вагітності та пологах призначається у розмірі 100% середньоденної (середньогодинної) заробітку за робочі дні (години) за графіком роботи працівниці.
Мінімальний розмір допомоги по вагітності та поло...
