гах за календарний місяць встановлюється в розмірі 50 відсотків найбільшої величини бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення, затвердженого Урядом Республіки Білорусь за два останні квартали [15].
Максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності за календарний місяць (за кожним місцем роботи) не повинен перевищувати трикратну величину середньої заробітної плати робітників і службовців в республіці в місяці, що передує кожному місяцю тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах [5, с.248].
У відповідності зі ст.343 Трудового кодексу Республіки Білорусь сумісництво - це виконання працівником у вільний від основної роботи час іншої постійно оплачуваної роботи у того ж або в іншого наймача на умовах трудового договору.
У трудовому договорі обов'язково зазначається, що робота є сумісництвом.
Для роботи за сумісництвом згоди наймача за місцем основної роботи не потрібно, за винятком випадків, передбачених законодавчими актами.
Оплата праці працюючих за сумісництвом провадиться пропорційно відпрацьованому часу.
При встановленні працюють за сумісництвом з погодинною оплатою праці нормованих завдань оплата проводиться за кінцевими результатами за фактично виконаний обсяг робіт [18].
Облік розрахунків з персоналом з оплати праці ведеться на рахунках 6510 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ» та 6610 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ».
За дебетом рахунка 6510 відображаються суми заборгованості працівників банку з оплати праці, а за кредитом рахунка відображаються суми, що надійшли в погашення заборгованості.
За дебетом рахунка 6610 відображаються суми, виплачені працівникам банку, суми нарахованих податків, зборів, платежів за виконавчими документами та інших утримань, а також депоновані суми. За кредитом рахунку відображаються суми нарахованих заробітної плати, виплат соціального характеру та інших винагород, належних працівникам банку. p align="justify"> Аналітичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці ведеться в спеціальних особових рахунках, які відкриваються по кожному працівнику.
Для розрахунку суми нарахованої заробітної плати складається платіжна відомість, в якій зазначаються:
- види оплати праці;
допомоги з Фонду соціального захисту населення;
утримання із заробітної плати, в т.ч. аванси видані;
сума до виплати за місяць.
Заробітна плата, як правило, виплачується два рази на місяць у вигляді авансу і остаточного розрахунку. Дата виплати заробітної плати вказується в колективному договорі. p align="justify"> Кореспонденція рахунків бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом з оплати праці наведена ...
