, працівніків Галузі та трудові колективи про реалізацію ДЕРЖАВНОЇ політики з охорони праці, Виконання національніх, територіальних чг галузевих програм Із ціх харчування, про рівень и причини аварійності, виробничого травматизму и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, про Виконання своих РІШЕНЬ Щодо охорони життя т а здоров'я працівніків. [6]
На державному Рівні ведеться Єдина державна статистична звітність по вопросам охорони праці.
Система управління охороною праці містіть об'єкт управління, інформаційно-контрольні зв'язки та керуючий орган. Об'єктом УОП є діяльність Щодо забезпечення оптимальних умов та безпеки праці на робочих місцях, дільніцях та в цехах.
Керуючому органом є служба охорони праці, керівнікі структурних Підрозділів усіх рівнів Керування галуззя, об'єднанням, підпріємством. Управление здійснюється Шляхом збору та ОЦІНКИ ІНФОРМАЦІЇ, виявлення відхілень від установлених вимог и здійсненням керуючих вплівів на об'єкт управління за помощью організаційно-розпрядніх, Економічних та соціально-психологічних методів.
Згідно Із статтей 23 Закону України В«Про охорону праціВ», власник створює на підпріємстві службу охорони праці. Типове положення про будинок Цю службу затверджується Державним Комітетом України з Нагляду за охороною праці. p> На підпріємстві виробничої СФЕРИ з кількістю працюючих менше 50 мужчина Функції служби могут Виконувати в порядком сумісніцтва особини, Які мают відповідну підготовку.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередно керівнікові ПІДПРИЄМСТВА и прірівнюється до основних виробничо-технічних служб.
Організаційно-методичне роботу безпосередно на підпріємстві (ЯКЩО ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих у ньом мала) з усіх функцій и завдань управління охороною праці, підготовку управлінськіх РІШЕНЬ и контроль за їх реалізацією Виконує інженер (старший інженер) з охорони праці або призначен власником особа, яка Виконує его обов'язки за сумісництвом.
На працівніків служб охорони праці НЕ повінні покладатіся обов'язки, що не пов'язані з їх функціямі. УСІ заходь з охорони праці працівники служб охорони праці віконують у тісній взаємодії з керівніцтвом предприятий та їх Підрозділів. Для Загальної ОЦІНКИ стану умів праці та планування ЗАХОДІВ Щодо їх покращення застосовується Єдина державна система Показників учета умів і Безпека праці, ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Державного комітету України з Нагляду за охороною праці від 31.03.94 p. № 27 (Держнаглядохоронпраці, 1995). p> Спеціалісти з охорони праці мают право відаваті керівнікам структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА обов'язкові для Виконання Приписами Щодо Усунення наявних недоліків, отрімуваті від них необхідні Відомості, документацію и Пояснення по вопросам охорони праці, Вимагати відсторонення від роботи ОСІБ, Які НЕ пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркі знань и НЕ мают допуску до відповідніх робіт б або не віконують норматівів з охорони праці; зупіняті роботу виробництв, дільніць, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва у разі порушеннях, Які створюють ЗАГРОЗА життю або здоров'ю працюючих, надсілаті керівнікові ПІДПРИЄМСТВА Подання про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують вимоги Щодо охорони праці Припис спеціаліста з охорони праці может скасуваті позбав керівник ПІДПРИЄМСТВА.
Ліквідація служби охорони праці допускається позбав у разі ліквідації, ПІДПРИЄМСТВА.
Висновки
Отже, за результатами проходження переддіпломної практики та Дослідження вопросам аналізу фінансової звітності ПІДПРИЄМСТВА можна сделать наступні Висновки:
1. ТОВ В«Агро-Гарант-Цукор +В» засновано в 2005 году. Основним видом ДІЯЛЬНОСТІ є виробництво та реалізація Цукр-піску и ПРОДУКТІВ переробки Цукрове буряків, меляси бурякової, жому свіжого та кислого.
2. Організаційна структура ТОВ В«Агро-Гарант-Цукор +В» Складається з таких відділів: бухгалтерії, оперативно-фінансового, Виробництво і охорони праці.
3. На ТОВ В«Агро-Гарант-Цукор +В» Ефективно впроваджено організація фінансово-економічна роботи, альо так як ТОВ В«Агро-Гарант-Цукор +В» є великим підпріємством и економічні обов'язки, Які в основному лежати економісті, Виконує головний бухгалтер, Який не в змозі Ефективно аналізуваті діяльність ПІДПРИЄМСТВА.
4. Функції відділу охорони праці покладені на особу, яка має відповідну підготовку з охорони праці. Організація робочих місяць відповідає нормам з охорони праці. p> 5. Оцінка майнового стану ПІДПРИЄМСТВА показала, что загальний капітал в порівнянні з 2007 роком у 2008 году збільшівся на 578 тис.. грн. Альо аналіз структурованих майна ПІДПРИЄМСТВА показує, что основні засоби знаходяться на стадії поступового вібуття и їх оновлення не проводитися, а як наслідок маємо Зменшення виробничих можливіть ПІДПРИЄМСТВА.
попередні Висновки фінансового стану ПІДПРИЄМСТВА підтверджує и его нерентабе...
