Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Автоматизація процесу обліку персоналу в компанії "Центр Кадрових Технологій"

Реферат Автоматизація процесу обліку персоналу в компанії "Центр Кадрових Технологій"





>

{$ I NanoEnd.inc};

{$ ENDIF}

___


Частковий описує процес оновлення «Фараон», очевидно, будучи одним з найскладніших за своєю структурою дією.


.5 Інформаційна Система «Фараон»


Короткий опис Фараон

Автоматизована система управління персоналом «Фараон» - це сучасна комп'ютерна програма, що поєднує в собі функції автоматизації управління персоналом та кадрового діловодства. Головними особливостями системи Фараон є її наочність, зручність, гнучка настройка, можливість вести декілька юридичних осіб одночасно, а також інтеграція з пакетом програм Microsoft Office.

Перша версія Фараона вийшла у світ ще в 1995 р. З тих пір Фараон постійно вдосконалюється. У новій, шостий, версії Фараона знайшли відображення кращі ідеї попередніх версій, останні вимоги російського трудового законодавства, а також найсучасніші тенденції в галузі управління персоналом. В даний час Фараон успішно використовується в сотнях організацій різного профілю діяльності і розміру.

Фараон надає всім користувачам єдиний інформаційний простір. Проте, залежно від службових повноважень співробітників, можна дозволити їм різні права доступу до інформації.

За допомогою програми «Фараон» можна:

Ефективно організувати роботу організації

Розвинути цілісне уявлення про компанію

Використовувати сучасні комп'ютерні технології

Легко отримувати будь-яку інформацію про персонал

Вести діловодство відповідно до законодавства

В цілому в Фараоні можна виділити кілька блоків функцій. Вони зображені на малюнку:


Функціональні блоки «Фараон»


Опис функціональних блоків

Структура організації.

Програма відділ кадрів Фараон дозволяє представити організаційну структуру компанії у вигляді ієрархічного «дерева», що відображає вкладеність підрозділів і посад.

Подання організаційної структури у вигляді дерева дає такі переваги: ??

Наочність структурних перетворень

Кадровий аналіз по структурі організації

Представлення структури холдингу

Особисті справи співробітників.

Програма відділ кадрів Фараон веде облік особистих справ працівників різних категорій:

кандидатів на роботу

штатних співробітників

тимчасово непрацюючих співробітників (у декретних відпустках і т.п.)

звільнених співробітників

Кадрові операції.

Програма відділ кадрів Фараон автоматизує облік практично будь-яких кадрових операцій. Для універсальності базова конфігурація налаштована на облік таких операцій:

Прийом на роботу

Переклад

Звільнення

Черговий відпустку

Відпустка без збереження заробітку

Відпустка по в...


Назад | сторінка 18 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація системи управління підприємством громадського харчування 1 кате ...
  • Реферат на тему: Програма для обліку співробітників студентської організації та їх HR-оцінок ...
  • Реферат на тему: Програма соціальної підтримки людей похилого співробітників організації
  • Реферат на тему: Подання про свою роботу у співробітників виправної колонії
  • Реферат на тему: Кар'єрне зростання співробітників і формування кадрового резерву в орга ...