Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування мотиваційного механізму управління персоналом на підприємстві (на прикладі ЗАТ АКБ "Експрес-Волга")

Реферат Формування мотиваційного механізму управління персоналом на підприємстві (на прикладі ЗАТ АКБ "Експрес-Волга")





>

У ЗАТ АКБ «Експрес-Волга» на 1січня 2012 року з звітності Центробанку РФ працює 2632 людини. У наступному пункті глави ми проаналізуємо структуру персоналу та систему оплати праці.


.2 Аналіз системи оплати праці, структура персоналу ЗАТ АКБ Експрес-Волга банку


Для того щоб проаналізувати систему оплати праці, розберемо структуру персоналу ЗАТ АКБ «Експрес-Волга». У банку присутні такі організаційні структурні елементи:

· Правління банку

· Департамент стратегічного розвитку

· Департамент роздрібного бізнесу

· Департамент малого та середнього бізнесу

· Департамент з супроводу кредитно-економічних операцій

· Департамент маркетингових досліджень

· Бухгалтерія банку

· Правовий департамент

· Департамент по роботі з заставним майном

Правління банку включає в себе голови правління банком та його заступників. Чисельність апарату правління становить 18 осіб.

Департамент стратегічного розвитку поділяється на:

· Управління планування

· Управління контролю фінансових ризиків

· Управління розробки та впровадження продуктів

Департамент роздрібного бізнесу включає в себе:

· Управління кредитування фізичних осіб

· Управління обслуговування фізичних осіб

· Відділ навчання

· Відділ по роботі з простроченою заборгованістю

· Кредитно-аналітичний відділ

Департамент малого та середнього бізнесу ділиться на:

· Управління кредитування юридичних осіб

· Управління обслуговування юридичних осіб

Департамент з супроводу кредитно-економічних операцій включає в себе:

· Кредитно-економічне управління

· Відділ контролю касових операцій

· Архів

ЗАТ АКБ «Експрес-Волга банк» ділиться на департаменти, управління, відділи, групи, сектори. Керівники департаментів та управлінь знаходяться в головному офісі за адресою м. Саратов, вул. Мічуріна. Найбільший департамент з чисельності персоналу це Департамент Роздрібного Бізнесу. Він включає в себе відділи, групи, сектори, знаходяться в додаткових офісах, розташованих не тільки в Саратові і області, а й ще в 13 регіонах. Чисельність співробітників більше 1200 чоловік. Як правило, додатковий офіс має ЗНАЮЧА структуру:

· Керуючий офісом

· Сектор обслуговування фізичних осіб

· Сектор кредитування фізичних осіб

· Касовий вузол

· Кредитно-аналітична група

· Кредитно-Економічна група

У своїй роботі ми проаналізуємо структуру, і мотиваційний механізм на прикладі структурного підрозділу додаткового офісу «Мирний», що знаходиться за адресою м. Саратов, вул. Миру, д. 5

Правління банку делегує відбір співробітників і органі...


Назад | сторінка 18 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Департамент економічного розвитку та управління муніципальної власністю Адм ...
  • Реферат на тему: Департамент фінансів Адміністрації міста Вологди
  • Реферат на тему: Аналіз системи найму і звільнення персоналу на прикладі ЗАТ АКБ "Експр ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації процесу кредитування фізичних осіб в комерційному банку ...
  • Реферат на тему: Маркетинг у банку &Експрес-Волга&