ння причин вищеназваних відхилень складемо таблицю 11. (Додаток К)
Таблиця 11 - Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці по основній діяльності
Показателі2009 год2010 годАбсолютное відхилення (+, -) Темп росту,% Доходи з перевезень, млн. руб.5059847223-337593, 3Среднеспісочная чисельність працівників підприємства, чел63664812101, 9в т. ч.рабочіе5705799101, 6Удельний вага робітників у загальній чисельності працівників підприємства,% 89,689,4-0,299,8 Відпрацьовано днів одним працівником за год229220-996, 1Средняя тривалість робочого дня за рік, ч87 ,9-0, 198,8 Загальна кількість відпрацьованого часу, тис. чол. часов11651521126224-3892896, 7 - одним робочим чол. часов18321738-9494, 9Среднегодовая вироблення, млн. руб.-Одного працюючого-одного робочого 79,6 88,7 72,9 81,6 - 6,7 - 7,1 91,6 92Среднедневная вироблення робочого, тис. руб.369 ,6351,7-17, 995,2 Середньогодинна вироблення робочого, тис . руб.46 ,244,5-1, 796,3
З таблиці 11 видно, що незважаючи на збільшення середньооблікової чисельності працівників підприємства на 12 осіб (або на 1,9%) порівняно з 2009 роком, у тому числі чисельність робітників збільшилася на 9 осіб (або на 1,6%), а їх питома вага знизилася на 0,2%; доходи з перевезень скоротилися на 3375 млн. руб. (Або 6,7%).
Так, зменшенням кількості днів, відпрацьованих одним робітником за рік склало 9 днів (або 3,9%). Середня тривалість дня за рік скоротилася на 0,1 ч. (або на 1,2%). Загальна кількість відпрацьованого часу знизилося на 39 тис. чол. ч. (або на 3,3%), кількість відпрацьованого часу одним робочим знизилося на 94 чол. ч. (або на 5,1%). Крім того як негативний фактор можна відзначити зниження середньорічної виробітку одного працюючого на 6,7 млн. руб. (Або на 8,4%) і одного робочого 7,1 млн. руб. (Або на 8%); середньоденної виробітку робітника на 17, 9 тис. руб. (або на 4,8%) і середньогодинної вироблення робочого на 1,7 тис. руб. (або на 3,7%).
3.4 Аналіз співвідношення продуктивності праці та заро-бітної плати
Вихідні дані для аналізу наведені в таблиці 1 (Додаток Ж)
Таблиця 12 - Вихідні дані для факторного аналізу співвідношення заробітної плати та продуктивності праці
Показатель2009 год2010 годАбсолютное відхилення, (+, -) Темп росту,% Середньорічна заробітна плата одного працівника, тис. руб. 1218,41666,1447,7136,7 Продуктивність робіт в т-км брутто, млн. т-км брутто4, 625,200,58112,6 Фонд оплати праці, всього, млн. руб.9299129563657139, 3
Зміна середнього заробітку працюючих за той чи інший відрізок часу (рік, місяць, день годину) характеризується його індексом (, зробимо розрахунки з використанням формул 10-12:
Аналогічним чином розраховується індекс продуктивності робіт:
Далі необхідно визначити коефіцієнт випередження (за формулою:
Таким чином, отриманий коефіцієнт випередження продуктивності робіт над заробітною платою, менше 1 і становить 0,79, це свідчить, що темпи зростання продуктивності тработ НЕ випереджають темпи зростання заробітної плати, що є негативним фактором і свідчить про освіті перевитрати фонду заробітної плати, що в свою чергу призводить до зростання собівартості та зниж...
