ння наступних показників: відпрацьованого часу на 3084 людино-днів (або на 2,1%); вихідних та святкових днів на 110 людино-днів (або на 0,2%). Як позитивний момент можна відзначити зниження втрат робочого часу на 7 людино-днів (або на 0,7%) порівняно з попереднім роком за рахунок скорочення відпусток без збереження заробітної плати за сімейно-побутових і інших причин, надаються за домовленістю між працівником і наймачем, на 4 людино-дня (або на 0,4%), скорочення прогулів інших неявок через порушення трудової дисципліни на 3 людини дня (або на 60%).
Таким чином, в цілому по підприємству спостерігається раціональна організація праці, про що свідчить скорочення втрат робочого часу на 7 людино-днів (або на 0,7%) порівняно з 2009 роком.
.3 Оцінка ефективності використання трудових ресурсів
Для оцінки використання трудових ресурсів оцінимо динаміку показників продуктивності праці, яка представлена ??в таблиці 10. (Додаток Ж)
Таблиця 10 - Вихідні дані для аналізу ефективності використання трудових ресурсів
Показателі2009 год2010 годАбсолютное відхилення (+, -) Темп росту,% Доходи всього, млн. руб: - з перевезень-по ІВД50598 49546 105247223 45953 1270-3375-3593 2189 3,3 92,7 120, 7Контінгент, чол всього: - по експлуатації, чол - по ІВД, чел636 613 23648 623 2512 10 2101,9 101,6 108,7 Продуктивність праці у вартісному вираженні, млн. руб. / чол., в т. ч.: - по перевезень - по ІВД79, 6 80,8 45,772,9 73,8 50,8-6,7 - 7 5,191,6 91,3 111,2 Обсяг робіт в т-км брутто, млн. т-км брутто2938, 73367,3428 , 6114,6 Продуктивність робіт в т-км брутто, млн. т-км брутто4, 625,200,58112,6
Аналізуючи дані таблиці 10 можна відзначити таку закономірність: в цілому по підприємству спостерігається зниження доходів на 3375 млн. руб. (Або на 6,7%), у зв'язку з чим, перебуваючи в прямо пропорційній залежності, знижується продуктивність праці за рахунок вищеназваного фактора на 6,7 млн. руб. У зв'язку зі зниженням доходів з перевезень на 3593 млн. руб. (Або на 7,3%) знижується і продуктивність праці з перевезень за рахунок даного чинника на 7 млн. руб. Однак у той же час спостерігається зростання доходів по ІВД на 218 млн. руб (або на 20,7%), що в свою чергу спричиняє збільшення продуктивності праці порівняно з 2009 роком на 5,1 млн. руб. Крім того як в цілому по підприємству, так і по виду діяльності спостерігається зростання чисельності працівників, що знаходяться в обернено пропорційною залежністю з продуктивністю праці. Так, збільшення чисельності працівників у цілому на 12 осіб (або на 1,9%) призвело до зниження продуктивності праці на 6,7 млн. руб.; в результаті зниження чисельності працівників зайнятих перевезенням на 10 осіб (або на 1,6%) продуктивність праці з перевезень знизилася на 7 млн. рублів; а за рахунок зростання працівників ІВД на 2 особи (або 8,7%), продуктивність праці по ІВД збільшилася на 5,1 млн. руб. В цілому в 2010 році зростання продуктивності праці спостерігається виключно у працівників ІВД на 5,1 млн. руб. (Або на 11,2%), що викликано зростанням доходів по даному виду діяльності.
Крім того зріс обсяг робіт в млн. т-км брутто на 428,6 (або на 14,6%); продуктивність робіт в млн. т-км брутто зросла на 0,58 млн. т-км брутто (або на 12,6%), і можна оцінити як позитивний фактор.
Для більш детального виявле...
