ування принципу збереження пенсійних резервів НПФ. Це дозволить уникнути протиріччя, коли довгострокові пасиви - зобов'язання НПФ - відповідають короткострокових активів. Оцінка зобов'язань фондів не повинна залежати від річного результату їх діяльності, оскільки він не враховуватиме тривалості роботи на ринку НПЗ [11].
У зв'язку з цим становлять інтерес заходи, які у зарубіжних країнах з реформування пенсійних систем за наступними напрямками:
посилення ролі держави у фінансуванні пенсійної системи і розширення джерел фінансування;
зміна пенсійного віку та тривалості страхового стажу;
організація фінансування дострокового виходу на пенсію і створення професійних пенсійних систем;
посилення ролі накопичувальної складової в діючій і перспективної системи;
вдосконалення методики розрахунку пенсійних виплат;
долі працівників у сплаті внесків до пенсійної системи [13].
Висновок
Реформування пенсійної системи - справа воістину грандіозне, для побудови цілісної моделі потрібні не тільки зусилля державного масштабу, а й досить тривалий період часу. Пенсійна система є однією з основ суспільства сучасного виду, її стабільність і якість напряму впливають на стабільність і якість економіки і держави в цілому, на рівень життя населення. Розвинена пенсійна система пов'язана практично з усіма сферами життя держави, тому для її існування потрібно розвивати і пов'язані з нею області, починаючи з державної освіти і адекватного ціннісного орієнтування майбутніх поколінь і закінчуючи розвитком фінансового сектора.
Росії чекає довгий і важкий шлях для того, щоб облаштувати всі ці сфери, але це і не дивно, враховуючи всього лише двадцятирічну історію існування ринкових відносин в сучасному їх вигляді. Однак має бути розроблена чітка і послідовна програма реформ, яка буде торкатися не тільки пенсійний сектор, а й суміжні сфери суспільного життя.
У найближчому майбутньому різке і радикальна зміна системи неприйнятно, оскільки в Росії не створені адекватні інституційні умови для функціонування накопичувальної пенсійної системи. Однак в силах держави розпочати підготовку до реформ вже зараз: посилювати правовий контроль, створювати незалежну судову систему, покращувати освітній процес, підвищувати фінансову та соціально-економічну грамотність та відповідальність населення та бізнесу. Не можна проводити реформи, не створивши для них сприятливого грунту.
Прикладом можуть служити реформи пенсійної системи в латиноамериканських країнах, які так і не змогли змінити ментальність населення і вивести [20].
Пенсійна реформа в Росії суперечить рекомендаціям Організації економічного співробітництва та розвитку, в яку наша країна планує вступити в 2015 році. Про це йдеться в спеціальному дослідженні ОЕСР (організацію також називають «клубом багатих країн») [21].
Економісти, зокрема, незадоволені планами зменшити накопичувальну частину пенсії росіян до 2%, що в довгостроковій перспективі збільшить навантаження на федеральний бюджет, знизить темпи розвитку економіки країни і призведе до зменшення виплат. Протягом останніх десятиліть структура пенсійного забезпечення в більшості країн ОЕСР стала...
