Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення технології вироблення рішень з управління персоналом

Реферат Удосконалення технології вироблення рішень з управління персоналом





угу років цивільним службовцям Агентства, а також керівникам і. заступникам керівника територіальних органів Агентства.

. Підготовка документів, необхідних для призначення пенсій (трудовий, за вислугу років) цивільним службовцям (працівникам) Агентства.

. Оформлення (заміна) і видача посвідчень «Ветеран бойових дій».

. Організація та забезпечення єдиного порядку діловодства в Агентстві.

. Прийом та реєстрація службових документів, ділового листування та звернень громадян (вхідні та вихідні документи на паперових носіях, в системі міжвідомчого електронного документообігу, електронною поштою, факсимільним і телеграфного зв'язку).

. Забезпечення виконання урядових і неурядових документів, звернень громадян, протоколів нарад і постанов колегії, а також документів, що мають позначку про контроль.

. Забезпечення обліку, використання та збереження документів Агентства.

. Організація роботи з прийому документів на архівне зберігання, своєчасної підготовки та передачі документів на зберігання в Центральний архів Російської Федерації.

. Забезпечення діяльності та оформлення рішень створених в Агентстві: комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад цивільної служби; комісії з проведення конкурсу на заміщення посад керівників федеральних державних унітарних підприємств, що знаходяться у віданні Агентства; комісії з проведення атестації та кваліфікаційного іспиту цивільних службовців; комісії з дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців та врегулювання конфлікту інтересів; комісії з встановлення стажу цивільної служби; центральної експертної комісії.

35.Подготовка квартальних і річних звітів, аналітичних матеріалів згідно з компетенцією Управління.

. Розгляд звернень громадян Російської Федерації з питань, що належать до компетенції Управління та підготовка відповідей на звернення.

. Консультування цивільних службовців з правових та інших питань цивільної служби, надання методичної допомоги територіальним органам Агентства з питань, що входять до компетенції Управління.

. Участь у проведенні та забезпеченні засідань, нарад та інших заходів, що проводяться керівником Агентства.

. Участь у перевірках внутрішнього аудиту територіальних органів Агентства, підприємств та установ, що знаходяться у віданні Агентства, з питань, віднесених до компетенції Управління.

Управління для здійснення своїх функцій має право:

1.Вносіть керівнику Агентства пропозиції з питань, що входять до компетенції Управління, брати участь у їх розгляді.

. Знайомитися з документами і матеріалами, необхідними для виконання покладених на Управління завдань.

. Запитувати й одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів Агентства та його територіальних органів, підприємств і установ, що знаходяться у віданні Агентства, федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, організацій, незалежно від їх організаційно-правової форми, матеріали, необхідні для вирішення питань, що входять до компетенції Управління.

. Залучати в установленому по...


Назад | сторінка 18 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Територіальне управління Федерального агентства з управління федеральним ма ...
  • Реферат на тему: Організація діяльності територіального управління агентства лісового господ ...
  • Реферат на тему: Оформлення документів абітурієнтів у приймальній комісії
  • Реферат на тему: Розгляд органів законодавчої влади суб'єктів Російської Федерації в сис ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності управління персоналом на прикладі туристичного агентств ...