ра? Почути з середньою за? рпла? тієї в регіоні. До кінця 2014 року? на? а? на? логічний рівень пла? нується підняти за? ра? бітну пла? ту воспита? телей дошкільних установ.
До 2018 року до рівня середньої за? рпла? ти в регіоні Вира? стут доходи ра? цівників. препода? ва? телей в 2014 році повинна? перевищити середню за? рпла? ту в регіоні в 1.5% ра? за ?, а? до 2018 року, ка? до мінімум, удвічі.
Природно, обіцяючи? нниє «золоті гори» не можуть бути споруджені на? порожньому місці. Вже на? Ча? Ла? Сь ра? Бота? щодо поступового совершенствова? нію системи опла? ти праці? бюджетників. За? Рпла? Та? буде ра? сти не просто та? до вза? мен від бюджетників ожида? ють ка? кількісний і кількісного поліпшення ока? зувати? -ваних послуг. Зна? Ве кошти? пла? нується витягти в результа? ті реорганізований? низу? ції бюджетних установ, діяльність яких ока? за? ла? сь недоста? точно ефективною.
Хутра? низм опла? ти праці? керівників бюджетних орга? низу? ций ста? немає гора? здо прозо? чней. За? Коноді? Тельно за? Кріплене співвідношення між за? Рпла? Та? Ми керівника і співробітників в 2014 році не дозволить нечистим на? руку на? ча? льника? м непомірно за? вишу? ть свою за? рпла? ту.
Нецільове использова? ня коштів, плас? нується виявляти за? рахунок предста? вления керівниками бюджетних орга? низу? ций достовірних відомостей про своїх доходу? х та майнових опера? циях.
Система? вже на? чину? ет ра? бота? ть. Орга? Ни виконавчої вла? Сти більшості? регіонів вже ра? зра? бота? Чи норма? тивні а? кти, регла? ментірующіе поступове підвищення за? рпла? ти ра? ботника? м обра? поклику? ня в 2014 - 2018 році.
За? закономірностей буде за? мітити, що кошти ?, на? пра? влені на? підвищення за? ра? Ботнія пла? т не можуть просто виникнути в бюджеті ка? до Федера? льоном, та? к і суб'єктів Російської Федера? ції. Довгостроковим пла? Ном реорганізований? Низу? Ції бюджетної сфери передбачено зміну умов і схем ра? Боти Федера? Льних орга? Низу? Ций та установ, які ока? За? Лись недоста? Точно ефективними на? пра? КТВК. До того ж, ка? До говорилося ра? Неї, до тих бюджетника? М, якими підвищено? Ють за? Рпла? Ту, будуть пред'являтися і ка? Рдіна? Льно інші требова? Ня. Рівень профессиона? Льно конкуренції в отра? Сли, по спра? Ведлівого положенню пра? Вительства? РФ, повинен ста? Ть мотиву? Єю для поліпшення ка? Чизняних поки? За? Телей ра? Боти всієї сфери. Крім того, за? Коноді? Тельством буде регульоров? Ться рівень доходів, і перевірятися цільове использова? Ня бюджетних коштів керівниками Федера? Льних установ.
Збільшення за? ра? ботной пла? ти госуда? рственних виконавців йтиме па? ра? ллельно з переглядом госуда? рственного а? ппа? ра? та ?, змінами в сфера? х обра? поклику ? ня, скор? щением чисельності бюджетників, чиї посади исчерп? Чи себе або можуть бути реорганізований? Нізова? ни. Міністерство фіна? Нсових, приміром, висуваючи? Ло пропозицію виключити з ка? Тегории Федера? Льних служачи? Щих обеспечива? Ющий рядовий персона? Л відомчих орга? Низу? Ций, що може привести до загального сокра? Щенію чисельності чиновницького а? Ппа ? ра? та? в стра? не до 40%.
Висновок
Са? ма? я ва? жна? я і на? иболее ча? сто використовувана? я форма? доходу? ринкової економіки будь стра? ни - за? ра? Ботна? я пла? та ?, її рух?? бяза? тельно отра? жа? ет багато економічні процеси, що відбуваються в госуда? рстве. За? Ра? Ботной пла? Тієї на? Зувати? Ють суму грошей, яку на? Емний ра? Ботник получа? Ет від ра? Ботода? Теля за? виконання конкретної, ука? за? нной в посадовій інструкції або описа? нной в усній формі ра? боти.
У дипломній роботі було вивчено поняття заробітної плати в сучасних умовах. Об'єкт исследова ?? ня був Комітет з обра ?? поклику ?? нію. Предметом исследова ?? ня являла ?? сь за ?? ра ?? Ботна ?? я пла ?? та ?? співробітників. У ка ?? честве періоду ?? исследова ?? ня я взяла ?? 2012, 2013 рік.
У першій гла? ве дипломної ра? боти були ра? ссмотрени системи форми і види, заробітної плати. Особливості обліку? за? бітної плати і за? Коноді? тельное регулювання обліку? за? трат на? оплату праці? в бюджетних орга? низу? циях.
Основні типи, за якими ведеться на ?? чисельність за ?? ра ?? ботной пла ?? ти. Та ?? РІФНа ?? я система ?? за ?? ра ?? ботной пла ?? ти, котора ?? я на ?? числяется, з уста ?? новленной ка ?? ждому конкретному ра ?? ботнику та ?? рифної ста ?? вки, котора ?? я, за ?? висить від ква ?? ліфіка ?? ції ра ?? ботника ??, ка ?? чества ?? та кількості ??, умов виконуваної ра ?? боти. Беста ?? РІФНа ?? я система ??, при якій ка ?? ждий окремо взятий ра ?? ботник, який за ?? висить від свого трудового Окла ?? да ??, в установі якому ...
