він ра ?? бота ?? ет. Смішачи ?? нна ?? я та ?? РІФНа ?? я система ?? ра ?? ботнику уста ?? на ?? вливаючи ?? ється фиксирова ?? нний Окла ?? буд, до якого по результа ?? та ?? м роботи прибув ?? вляется доплив ?? та ??.
Відповідно до ст. 143 Трудового кодексу? РФ в бюджетних установах застосовується та? РІФНа? Я система? опла? ти праці ?, котора? я уста? на? вливаючи? ється на? основі Єдиної та? рифної сітки по опла? ті праці? ра? цівників бюджетної сфери.
Існує дополнительна? я і основним? я заробітна плата ??. До другої відносять на? Числения за? отра? бота? нное час, ка? кість і кількість виконаних ра? бот, понаднормові, нічні ча? си, опла? ту простоїв, що виникли не з вини служачи? щих. Додатковою опла? Тієї є на? Числения, передбачені за? Коном. У ча? Стности, до них відносять опла? Ту відпусток та інші випла? Ти за? неотра? бота? нное час, перерви в праці годуючих жінок, пільгові ча? си підлітків, по вихідній допомозі при звільненні та інші. У орга? Низу? Ції облік за? Ра? Ботной пла? Ти і на? Числения здійснюються відповідно до затверджених ста? Вка? Ми та відрядних ра? Сценка? Ми, а? та? кже на? основа? нии умов трудового согла? шення.
Са? моє на? ибольшую ра? спростра? нение в бюджетних орга? низу? циях застосовується погодинна? я опла? та? праці ?. Опла? Та? праці? виробляється за? певну кількість отра? бота? нного часу неза? но від кількості? виконаних ра? бот.
почасових? я - за? ра? Ботна? я пла? та? за? отра? бота? нное час, але не ка? ленду? рное, а? норма? тивное, яке передба? трива? ється та? рифної системою.
Основними норма? -тивними документа? ми з обліку праці? і його опла? ти є:
Трудовий кодекс Російської Федера? ції який регулює трудові відносини в Росії. Трудовий кодекс Російської Федера? Ції нада? Вляет ра? Ботода? Телю ширший вибір пра? В та повноважень щодо регульоров? Нію і орга? Низу? Ції праці? в своїй установі.
До норма? тивним а? кта? м відноситься Уста? в орга? низу? ції, котора? я є юридичною особою, і веде пра? вила? внутрішнього трудового ра? спорядка ?. До цього рівня регульоров? Ня трудових пра? Воотношеній відноситься колективний договір, який регулює в орга? Низу? Ції соціа? Льно трудові відносини.
Трудовий договір - согла? шення між ра? працівником і його на? нима? телем про умови і опла? ті його ра? боти. Та? Кой договір предста? Вляется тимчасовим - на? випробуваль? вальний термін, на? час виконання ра? боти, і на? невизначений термін.
Інструкція по бюджетному обліку - це норма? тивний пра? вовою а? кт, який уста? на? вливаючи? ет єдиний порядок ведення бюджетного обліку? в орга? на? х госуда? рственной вла? сти, орга? на? х упра? вления госуда? рственних позабюджетних фондів.
Пла? н рахунків бюджетного обліку?- Ра? Зновідность пла? На? рахунків, котора? я предна? зна? чена? для отра? жения опера? ций при веденні бюджетного обліку? в орга? на? х госуда? рственной вла? сти, орга? на? х упра? вления госуда? рственних позабюджетних фондів, орга? на? х упра? вления територій? льних госуда? рственних позабюджетних фондів, орга? на? х місцевого са? моупра? вления, бюджетних установах.
У другій гла? ве було розглянуто облік витрат на оплату праці в Комітеті з освіти, стан і совершенствова? ня обліку? за? ра? ботной пла? ти у сфері обра? поклику? ня.
Бухгалтерський облік в централізованій бухгалтерії Комітету за освітою ведеться відповідно наказам «Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ та Інструкції щодо його застосування» і за журнально-ордерній формі обліку: облік грошових коштів і розрахункових операцій, облік праці та заробітної плати, облік матеріально-виробничих запасів, облік необоротних активів. Облік за? Ра? Ботной пла? Ти в Комітеті використовується для виконання декількох за? Да? Ч: пра? Вильное числення ра? Змери заробітної плати та утримано? Ний, точний облік соста? Ва? служачи? щих і отра? бота? нного ними часу, здійснення контролю на? д ра? рахунку? ми з бюджетом, ра? ботника? ми, уста? новление пра? вильного співвідношення на? чисельний і вирахувань на? соціа? Патерналізм потреби.
Розглянуто підстави для ра? зра? ботки програми поетапного вдосконалення системи оплати праці? в державних (муніципальних) установах на? 2012 - 2018 роки.
У результа? ті виконання дипломної ра? боти був вивчений порядок обліку? за? ра? ботной пла? ти в БУХГ? лтер комітету? за освітою. З цією метою була? вивчена? норма? тивна? я ба? за? ка? до по порядку на? числения та виплачувати? ти за? ра? ботной пла? ти, та? к і по орга? низу? ції ра? боти орга? низу? ції в цілому. Відбулося пра? Ктіческое озна? Комленіе з діяльністю об'єкта? исс...
