івників про надання їм льготПроверка наявності довідок-викликів з навчальних закладів, договорів на навчання, актів про виконані работахПоследовательно переглядають табелі робочого часу за період, що перевірявся і дні відпустки по навчанню звіряють з наявністю довідок-викликів з навчальних закладів, потім перевіряють нараховану оплату в розрахунково-платіжних відомостях і відображення в обліку цих операційНеобоснованное списання на собівартість продукції (робіт, послуг) для цілей оподаткування витрат на навчання, підготовку та перепідготовку кадрів за відсутності: договорів з освітніми установами; ліцензії у організації, що зробила послуги освітнього характеру; акту про виконані работахПроверка реєстраційних документів у фондах соціального страхованіяПроверіть розрахунки з фондами соціального страхування, відповідність даних в них Головній книзі і наявність підписів уповноважених осіб при здачі розрахунків в фондиОрганізація не зареєстровано в фонді соціального страхування РФ Плануючи аудиторську перевірку, необхідно встановити матеріальність (суттєвість) -максимально допустимий розмір помилкової суми, яка може бути показана у публікованих фінансових звітах і розглядатися як несуттєва, тобто НЕ вводить користувачів в оману. В даний час вважається, що відхилення показника звітності до 5 відсотків є незначним, а більше 10 відсотків - матеріальним (істотним).
Суттєвість висловлює ймовірність того, що застосовувані аудиторські процедури дозволяють виявити помилки у звітності економічного суб'єкта та оцінити їх вплив на прийняття відповідних рішень її користувачів.
Під рівнем суттєвості розуміється те граничне значення помилки бухгалтерської звітності, починаючи з якого кваліфікований користувач цієї звітності з великою ймовірністю буде не в змозі робити на її основі правильні висновки і приймати правильні економічні рішення.
Важливим елементом аудиторської діяльності при плануванні аудиту є оцінка аудиторського ризику. Розрізняють два основні методи оцінки аудиторського ризику: інтуїтивний і розрахунковий.
Інтуїтивний метод полягає в тому, що аудитори, виходячи з власного досвіду і знання діяльності клієнта, визначають ризик на підставі звітності в цілому або окремих груп операцій і використовують цю оцінку в плануванні аудиту. Інтуїтивна оцінка ризику проводиться також за даними усного опитування (тестування) адміністрації, фахівців і бухгалтерського персоналу економічного суб'єкта.
Розрахунковий метод передбачає оцінку аудиторського ризику шляхом складання і рішення спеціальної факторної моделі відносних величин.
Аудиторський ризик - імовірність того, що бухгалтерська звітність економічного суб'єкта може містити не виявлені суттєві помилки, а також спотворення після підтвердження аудитором її достовірності.
Відповідно до російських стандартів аудитору слід дати оцінку стану бухгалтерського обліку та системі внутрішнього контролю у перевіреній організації. Це необхідно для встановлення ймовірності виникнення помилок, що впливають на достовірність показників фінансової звітності. На основі такої оцінки визначають зміст, масштаб і кількість аудиторських процедур. Чітко налагоджена система внутрішнього контролю істотно знижує аудиторський ризик при проведенні як зовнішнього, так і внутрішнього аудиту. Якщо в результаті перевірки системи внутрішнього контролю аудитор встановить її ефективність, то може в достатній мірі довіряти інформації і, отже, скоротити обсяг власної роботи. Для кожної аудиторської процедури розробляються кілька тестів засобів контролю.
Насамперед доцільно проконтролювати, як на підприємстві дотримується трудове законодавство. Основним документом, використовуваним для цієї мети, є Трудовий кодекс РФ. Аудитор може перевірити, як оформляється прийом і звільнення співробітників, враховується робочий час співробітників, як будується система оплати праці та ін.
Правильність оформлення працівників (прийом на роботу та звільнення) перевіряється за наказами, контрактами, трудовими угодами. З застосовуваних систем оплати праці в основному використовуються відрядна і погодинна системи, що повинно бути зазначено у відповідних документах працівників підприємства. При підвищеній оплаті праці необхідно перевірити правильність застосування тарифних ставок чи умов контракту, а при відрядній - правильність застосування норм і розцінок.
Облік робочого часу, дотримання встановленого режиму роботи та нарахування заробітної плати працюючих, які перебувають на погодинній оплаті праці, організується в табелі обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (ф. № Т - 12). За цим документом можна перевірити всі необхідні дані по кожному працюючому (дні відпустки, час перебування у відрядженні, дні хвороби та ін.).
