Вступ
Облік та аудит витрат на оплату праці є однією з найважлівішіх складових системи обліку та контролю на підприємстві.
Облік витрат на оплату праці додатково ускладнюється тім, что Різні види оплати праці мают Різні джерела фінансування. Це ж самє стосується и оплати праці різнім категоріям працівніків.
Законодавство України встановлює норми мінімальної оплати праці та питань комерційної торгівлі доплат за роботу в позаурочній годину, в святкові та вихідні дні ТОЩО. Через це з метою Дотримання чинного законодавства та патенти и Важлива правильно Здійснювати облік витрат на оплату праці. Важлива є Правильний облік витрат на оплату праці і З точки зору податкового обліку.
У СУЧАСНИХ условиях Правильний и сажки дієвій облік витрат винен стати не лишь як засіб Дотримання вимог чинного законодавства, а й як джерело надійної информации для Подальшого контролю та управління витратами на оплату праці. Проблема управління витратами на оплату праці Полягає в тому, что КОЖЕН власник прагнем мінімізуваті будь-які витрати, Аджея це збільшіть его прибуток. Та й про єктивно на шкірному підприємстві є свой максимальний рівень витрат на оплату праці, при перевіщенні которого предприятие просто становится збітковім. З Іншої Сторони надмірне скороченню витрат на оплату праці виробляти до послаблення мотівації працівніків, зниженя Трудової дисципліни, недобросовісному Виконання персоналом своих обов язків І, даже, відтоку найбільш сумлінніх и кваліфікованіх працівніків. Тому основним завданням управління витратами на оплату праці - це найти Оптимальний рівень таких витрат, что забезпечував бі и прібутковість підприємства и достаточно мотівацію працівніків.
Важлива місце в управлінні витратами на оплату аналіз та контроль витрат на оплату праці. Облік витрат на оплату праці має буті організованій таким чином, Щоб не лишь Забезпечувати складання Фінансової, статистичної та других відів звітності, а й подаваті інформацію про витрати на оплату праці у виде, прідатному для Подальшого АНАЛІЗУ та обґрунтування управлінськіх РІШЕНЬ. На шкода на більшості підприємств бухгалтерія Виконує роль простого центру обліку информации. Проти в СУЧАСНИХ условиях Функції бухгалтерського обліку повінні НЕ обмежуватіся обліком тієї чи Іншої информации, а й доповнюватіся аналізом ее та контролем.
При цьом винна буті налагоджена Взаємодія бухгалтерської, планової, Фінансової та других служб підприємства, щоб Забезпечити облік, аудит и управління витратами на оплату праці. Облік витрат в Цій сістемі Виступає як одна з Головня елементів, як інформаційна база на Основі якої розробляється стратегія и тактика контролю та управління за витратами на оплату праці. На шкода на багатьох підпріємствах весь процес управління та контролю витратами на оплату праці зводу просто до механічного їх обліку. Рішення в Цій сфере часто пріймаються спонтанно, необґрунтовано, что часто виробляти до грубих управлінськіх помилок.
Всі віщезгадане и візначає Актуальність теми обраної курсової роботи.
Метою курсової роботи являється РОЗГЛЯД теоретичністю становищем, Які визначаються порядок обліку и контролю витрат на оплату праці на підприємстві та на прікладі конкретного підприємства ТОВ Бучанська »зробити аналіз побудова системи обліку і аудит витрат на оплату праці.
Предметом даної курсової роботи є сукупність теоретичністю Положень побудова обліку та аудиту витрат на оплату праці.
При написанні роботи вірішувався ряд Завдання:
· Розглянуто теоретичну основу побудова системи обліку витрат на оплату праці на підприємстві;
· Розглянуто теоретичну основу побудова системи аудиту за витратами на оплату праці;
· На прікладі підприємства ТОВ Бучанська дослідіті діючу системи обліку та аудиту витрат на оплату праці;
· Проаналізуваті шляхи вдосконалення обліку та аудиту витрат на оплату праці на досліджуваному підприємстві.
Про єктом ДОСЛІДЖЕНЬ є сукупність теоретичністю, методичних та практичних аспектів обліку і аудиту витрат на оплату праці ТОВ Бучанська.
інформаційною базою роботи є фінансова звітність ТОВ Бучанська та нормативно-правові акти, что регулюють облік та аудит витрат на Україні.
Робота складається з вступления, трьох розділів, вісновків та Додатків.
Актуальність написання роботи Полягає в тому, что витрати на оплату праці є на шкірному підприємстві, а це потребує постійного Дослідження і детального РОЗГЛЯДУ відповідно до змін у законодавстві.
оплата праця облік аудит
Розділ 1. Економічна суть витр...
