дання самостійно вирішувати затрудняется.Профессіональние вміння та навикіУменія та навички високорозвинені, забезпечують більшу продуктивність праці. Досконало володіє комп'ютерною технікою, інформаційними технологіями, активно користується електронною зв'язком. Вміє швидко встановлювати ділові та особистісні відносини з людьми. Мислить логічно. Правильно оформляє документи. Постійно удосконалюється. Генерує новаціі.Уменія та навички дозволяють забезпечувати виконання завдань без сторонньої допомоги у встановлені терміни. Володіє в достатній мірі комп'ютерною технікою, інформаційними технологіями, електронним зв'язком. При оформленні документів помилки допускає редко.Развіти задовільно, забезпечують виконання професійних завдань на достатньому рівні під контролем і при сторонньої помощі.Развіти слабо, при реалізації навичок і вмінь у практичній діяльності потрібен постійний контроль.Степень реалізації професійного досвіду на займаній должностіС посадовими обов'язками справляється з високою якістю, постійно перевершує посадові вимоги. Вимагає мінімального контролю. Кваліфікація і досвід дозволяють виконувати роботу по будь-якому напряму діяльності підрозділу, а також виконувати обов'язки вищестоящого керівника. Активно ділитися накопиченим досвідом роботи з колегами. Часто вносить нові ідеї, що мають конструктивний і діловий характер.С посадовими обов'язками справляється. У роботі намагається проявляти точність і акуратність більшу частину вільного часу. Число допускаються помилок незначно. Може забезпечувати роботу на будь-якій ділянці поточної діяльності підрозділу. Може здійснювати функції наставника молодого фахівця. Не позбавлений новаторського підходу у професійній деятельності.Требованіям посади в основному відповідає, проте з посадовими обов'язками не завжди справляється з необхідною якістю. можливості накопичення професійного досвіду на посаді не ісчерпани.Профессіональний досвід недостатній, необхідної якості виконання посадових обов'язків не досяг.
Таблиця 2.3 - Ділові якості фахівців
Організованість, відповідальність і ісполнітельностьОрганізованность і зібраність - високі; вміє планувати свою роботу. Високорозвинені почуття обов'язку, відповідальності, виконавська дисципліна - відмінна. Надійний у вирішенні робочих задач.Умеет організувати свою роботу, не метушливий. Притаманне досить виражене почуття відповідальності і ісполнітельності.Качества розвинені задовільно, допускае5т прояви метушливості. Є труднощі з плануванням своєї роботи. Відповідальність і старанність проявляються не постійно. Потрібно контроль за ісполненіем.Качества розвинені слабко, навички планування повсякденної діяльності низькі. У роботі метушливий, дії часто не продумані. Проявляє безвідповідальність, схильний до неісполнітельності.Інтенсівность праці, работоспособностьРаботоспособность висока, відрізняється працьовитістю. Стан здоров'я добрий, практично не хворіє, здатний переносити фізичні і психологічні нагрузкі.Работоспособен, працьовитий, стан здоров'я добрий, хворіє, але рідко, здатний переносити фізичні і психологічні нагрузкі.Работоспособность задовільна, працьовитістю не виділяється, хворіє часто, навантаження переносить з ускладненням. Працездатність низька, ледачий; часто й подовгу хворіє, навантаження переносить з великими усіліямі.Самостоятельность рішень і действійВисоко розвинена здатність до обгрунтованого прийняття самостійних рішень. Здатний до аналізу і прогнозу робочих ситуацій, в критичних ситуаціях здатний до продуманим і рішучим действіям.В прийнятті рішень, як правило, самостійний. Здатний аналізувати і прогнозувати події, в критичних ситуаціях здатний до рішучих действіям.Способен до прийняття самостійних рішень, однак вони не завжди бувають обґрунтованими; в критичних ситуаціях допускає нерешітельность.К прийняття самостійних рішень підготовлений недостатньо. У критичних ситуаціях самостійно діяти утруднюється, проявляє нерішучість.
Таблиця 2.4 - Морально-психологічні якості фахівців
Здатність до самооценкеВисоко розвинені здатності оцінювати свої дії та результати діяльності. У розумній мірі самокрітічен.Способен до адекватної самооцінки. Самокрітічен.Своі дії та результати діяльності оцінює не завжди адекватно. Здібності до самокритики огранічени.К адекватній оцінці своїх дій і результатами діяльності критично ставитися не здатний. Чи не самокрітічен.АдаптівностьБистро адаптується до нових умов, в екстремальних ситуаціях вміє керувати собою. Психологічна стійкість високая.Способен до адаптації в нових умовах, вміє керувати собою в складних ситуаціях. Психологічно устойчів.К адаптації в нових умовах потрібен тривалий час. У складних, що не ординарних ситуаціях може допускати втрату контролю за своєю поведінкою. Психологічна стійкість невисокая.К нових умов адаптується важко. У складних та екстремальних ситуаціях поведінка не передбачуване. Психолог...
