Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз трудових ресурсів ВАТ &Гомельський завод& Комунальник &

Реферат Аналіз трудових ресурсів ВАТ &Гомельський завод& Комунальник &





причин склали 9,99% від загального числа людино-днів явок і неявок на роботу, втрати робочого часу склали 1,44%, що трохи нижче, ніж було в 2010 році, відпустки без збереження заробітної плати за сімейно-побутовим та інших поважних причин склали 1,25%, прогули й інші неявки через порушення трудової дисципліни склали 0, 20% від загального числа людино-днів явок і неявок на роботу.

Показники ефективності використання промислово виробничого персоналу ВАТ «Гомельського заводу« Комунальник »представлені в таблиці 2.3.2:


Таблиця 2.3.2 - Показники ефективності використання промислово виробничого персоналу ВАТ «Гомельський завод« Комунальник »за 2010- 2012 рр.

ПоказателіГодиОтклоненіе (+/-) Темп росту,% 2010201120122011 р до 2010 г.2012 р до 2 011 г.2012 р до 2010 г.2011 р до 2010 г.2012 р до +2011 г.2012 р до 2 010 г.Об'ем виробництва в діючих цінах, млн р.19 92537 77689 056178515128069131189,59235,75446,96Среднеспісочная чисельність промислово виробничого персоналу, млн р.20821624182533103,85111,57115,87Виручка від реалізації, млн 223213911083321167894421161000175, 22213,04373,29Прібиль від реалізації, млн р.37107398145823688718410872199,41197,11393,05Фонд заробітної плати ППП, млн р.36776049137982372774910121164,51228,11375,26Добавленая вартість, млн р.8925164524027575272382331350184,34244,80451,26Чістая продукція, млн р.8503159713893774682296630434187 , 83243,80457,92Об'ем виробництва на 1 працівника, р.95,79174,89369,5379,10194,64273,73182,57211,29385,75Виручка від реалізації на одного працівника ,. р.107,31181,06345,7373,75164,67238,42168,73190,94322,17Прібиль від реалізації на 1 працівника, р.17,8434,2560,5116,4126,2642,67192,02176,66339,23Чістая продукція на 1 працівника, р.40,8873,94161,5633,0687,62120,68180,87218,51395,22Средняя заробітна плата одного працівника, р.17,6828,0057,2510,3329,2539,58158,42204,44323,87Добавленая вартість на 1 працівника, р.42,90976,167167,133,2690,95124,21177,51219,41389,47 Примітка. Джерело: власна розробка на підставі додатка Б, В, Г, Д, Е, З, Ж


Виходячи з даних таблиці 2.3.2, можна зробити висновок про те, що у ВАТ «Гомельський завод« Комунальник »у 2011 року обсяг виробництва на 1 працівника вище ніж виручка від реалізації на 1 працівника, так в 2011 році темпи зростання обсягу виробництва на 1 працівника склав 182,57%, у той час як темп зростання виручки від реалізації склав 192,57%. Те ж саме спостерігається за весь досліджуваний період: з 2010 по 2012 роки темп зростання обсягів виробництва на 1 працівника склав 385,75%, у той час як темп зростання виручки від реалізації на 1 працівника склав 322,17%. Перевищення темпів зростання обсягів виробництва на 1 працівника над темпами зростання виручки від реалізації говорить про те, що в організації є продукція, яка складирована і за яку не отримали прибутку.

Темпи зростання виручки від реалізації на 1 працівника не перевищують темпів зростання прибутку від реалізації на 1 працівника. У 2012 році в порівнянні з 2010 роком темп зростання виручки від реалізації на 1 працівника склав 322,17%, а темп зростання прибутку від реалізації на 1 працівника склав 339,23%, що є позитивним моментом в діяльності організації.

Так само позитивним фактором у діяльності Товариства є перевищення темпу зростання чистої продукції на 1 працівника над темпом зростання прибутку від реалізації на 1 працівника. За досліджуваний період 2010-2012 років темп зростання чистої продукції на 1 працівника склав 395,22%, коли темп зростання прибутку від реалізації на 1 працівника склав 339,23%.

Так само варто відзначити перевищення темпу зростання обсягу виробництва на 1 працівника над темпом зростання середньої заробітної плати на 1 працівника, так як досягається економія фонду заробітної плати.

У 2011 році в порівнянні з 2010 роком спостерігається зростання доданої вартості на 84,34%, а в 2012 в порівнянні з 2011 вона збільшується в 2,4 рази. Перевищення темпу зростання доданої вартості на одного працівника над темпами росту середньої заробітної плати свідчить про ефективному використанні трудових ресурсів організації та про оптимальну сумі витрат на оплату праці працівників.

На наступному етапі дослідження розглянемо показники виробітку робочих організації

Дані про показники вироблення представлені в таблиці 2.3.3


Таблиця 2.3.3 - Показники виробітку робітників ВАТ «Гомельський завод« Комунальник »за 2010 - 2012 рр.

ПоказателіГодиОтклоненіе, (+/-) Темп росту,% 2010 2011 2012 2011 р до 2010 г.2012 р до 2011 г.2012 р до 2010 г.2011 р до 2010 р 2012 до 2011 г.2012 р до 2010 г.Об'ем виробництва в діючих цінах, млн р.19 92537 77689 05617 85151 28069 131189,59235,75446,96Среднеспісочная чисельність ППП, чел.20821624182...


Назад | сторінка 19 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів від реалізації продукції в СГВК ім. Сунь Ят- ...
  • Реферат на тему: Аналіз бюджету Псковській області за 2010-2012 роки
  • Реферат на тему: Професійні вимоги до соціального працівника. Особистісні риси соціального ...
  • Реферат на тему: Статистичний аналіз прибутку і рентабельності ТОВ &Паралель& за 2011-2012 р ...
  • Реферат на тему: Оцінка державного внутрішнього боргу Російської Федерації за 2010-2012 роки