а жінок приваблюють басейн і групові програми. Для традиційно змішаного колективу доведеться потурбуватися про пошук спортклубу, який поєднує в собі всі ці послуги. Благо в даний час у зв'язку з різноманітністю спортивних послуг на ринку проблем не виникне. Сучасні спортивні клуби обладнані всілякими тренажерами, мають, як правило, кілька майданчиків для групових занять та пару басейнів, в хорошому клубі можна вибирати за своїм смаком і сауну. Вартість клубних карт в заклади подібного рівня досить висока. А тому, вирішуючи питання про покупку абонементів у спортивний клуб, заздалегідь проведіть опитування співробітників з метою з'ясування потреби в спорті. Інакше подарунок від компанії у вигляді клубних карт може виявитися марною тратою часу.
Які питання слід врахувати при виборі спортклубу? По-перше, кількість співробітників, зацікавлених у відвідуванні спортивного центру. По-друге, супереч послуг, необхідних вашим працівникам, бажаючих зміцнити своє здоров'я спортом. Як ми вже говорили, залежно від статі і віку, рівня спортивної підготовки, способу життя, переваги по клубам у співробітників будуть різними. По-третє, передбачувана частота відвідувань. По-четверте, побажання за місцерозташуванням клубу. Це один з найбільш непростих пунктів. Навіть мережеві клуби не мають достатньої кількості майданчиків у всіх районах міста Тольятті. Для більшості співробітників, як правило, найбільш кращим варіантом є клуб поруч з будинком, що безперечно зручно. Але часто підібрати максимально зручні для всіх клуби не дозволяє «географія» проживання працівників компанії. Фітнес-центр поруч з офісом актуальний тільки в робочі дні. По-п'яте, визначити бюджет. Зауважте, витрати на придбання корпоративних абонементів в спортклуб слід розраховувати в останню чергу, вирішивши попередньо позначені вище питання.
Найбільшими гравцями на російському ринку є мережі спортивних клубів World Class, «Планета Фітнес» і «Страта Партнерс», (клуби Orange Fitness, CityFitness). За ціновою політикою спортклуби можна розділити на три основні категорії: клуби преміум класу, середнього і економ-класу. Вартість річного абонемента в елітні спортивні клуби починається від 2500 доларів. Фітнес-центри середнього класу оцінюють свої послуги в районі 1000 доларів. Річну клубну картку в спортклуби економ-класу можна придбати за 200-300 доларів. При цьому корпоративні знижки складуть 10-30% залежно від кількості чоловік.
Вирішуючи питання про покупку абонементів у спортивний клуб, заздалегідь було проведено опитування співробітників ТОВ «Спецмонтаж РПГ» з метою з'ясування потреби в спорті. Згідно з його результатами 10 з 11 співробітників вважають такий спосіб заохочення корисним.
Для вирішення питання про вибір спортклубу можна провести анкетування співробітників (Додаток Ж).
За результатами анкетування було встановлено, що більшість співробітників волію тренажерний зал, заняття йогою та пілатес. З метою набуття корпоративної клубної картки були вивчені пропозиції різних спортивних клубів Тольятті. Оптимальними для організації і співробітників виявилися послуги і ціни пропоновані мережею фітнес-клубів «Фітнес-Дозор». Даний фітнес-клуб відноситься до середнього цінового сегменту. Вартість річного абонемента становить 37000рублей.
Правильно організований корпоративний фітнес принесе свої плоди: роботодавець дуже скоро зможе переконатися в користі «програми здоровий спосіб життя».
Абонементи у спортклуб - це не тільки турбота про здоров'я співробітників, їх хорошій фізичній формі, а, отже, і рівні впевненості в собі, але й інвестиції в репутацію компанії. Надаючи своїм співробітникам можливість займатися спортом, компанія підвищує лояльність персоналу. Відзначимо, що оплачувані компанією клубні карти, як правило, особливо привабливі для молодих фахівців, трепетно ??відносяться до свого зовнішнього вигляду і фізичним даним, саме ця категорія працівників найбільш мобільна і готова легко міняти роботу. Оплата послуг спортивного клубу - це один з найрезультативніших способів нематеріальної мотивації персоналу.
Практика оплати компанією абонементів у спорт-клуби, що отримала настільки широке поширення на Заході, набуває все більшої популярності та Росії. І поступово стає ефективним інструментом управління лояльністю співробітників. Корпоративний спорт - це інвестиції в майбутнє: спорт як основа здорового та активного способу життя дозволяє співробітникам бути більш працездатними і витривалими, стійкими до стресових ситуацій. До того ж спільні заняття у фітнес-клубі з колегами стають важливим елементом у побудову корпоративної культури.
Матеріальне заохочення є частиною витрат компанії, якими необхідно управляти. Планування ж і аналіз витрат відносяться безпосередньо до компетенції комерційного ...
