ь-яких інших фізично занадто тяжких умовах слід заборонити.
3) В'язні переводяться за рахунок управління, причому їх транспорт повинен здійснюватися в однакових для всіх умовах.
Персонал закладів
46. 1) Органи тюремного управління повинні піклуватися про ретельний відбір персоналу всіх категорій, оскільки добра робота в'язничних установ залежить від добросовісності, гуманності, компетентності і особистих якостей цих співробітників.
2) Тюремна адміністрація повинна постійно прищеплювати своїм працівникам та громадськості в цілому переконання в тому, що вона виконує роботу великого суспільного значення. Для підсилення цього переконання вона повинна використовувати можливості суспільної інформації.
3) Для досягнення вищевказаних цілей співробітників тюремної адміністрації слід призначати на повний робочий час як спеціалізованих працівників тюремного управління, які користуються статусом державних службовців і переконання у збереженні їх на посаді при умови їх гарної поведінки, ефективності їхньої праці та фізичної здатності виконувати покладені на них завдання. Їх заробітна плата повинна встановлюватися з таким розрахунком, щоб залучати та утримувати на цій роботі здатних займатися нею чоловіків і жінок. Беручи до уваги винятково тяжкі умови даної роботи, таким людям слід забезпечувати відповідні пільги й умови праці.
47. 1) Цей персонал повинен бути достатньо освіченим і розвиненим.
2) Перед прийняттям на роботу працівника треба готувати до виконанню його загальних і конкретних обов'язків, після чого від нього слід вимагати здачі екзаменів у теоретичному і практичному планах.
3) Після надходження на роботу і в ході їхньої подальшої діяльності ці працівники повинні підтримувати і підвищувати свою кваліфікацію, проходячи курси підготовки без відриву від роботи, що організовуються в підходящі проміжки часу.
48. Всі працівники місць ув'язнення повинні вести себе і виконувати свої обов'язки так, щоб служити прикладом для в'язнів і завойовувати їхню повагу.
49. 1) У міру можливості ці штати повинні включати достатню кількість спеціалістів, таких, як психіатри, психологи, соціальні працівники, вчителі та викладачі ремісничих дисциплін.
2) Соціальних працівників, учителів і викладачів ремісничих дисциплін треба призначати як постійних співробітників, що не нехтуючи, однак, і роботою осіб, які працюють неповний робочий день, або ж добровільних співробітників.
50. 1) На посаду директорів треба призначати осіб, достатньо кваліфікованих в силу їх характеру, адміністративних здібностей, підготовки і досвіду.
2) Директор повинен присвячувати весь свій час виконанню покладених на нього обов'язків, працюючи на повну робочу ставку.
3) Він повинен проживати на території довіреного йому закладу, або в безпосередній близькості від нього.
4) Коли один і той самий директор очолює управління двома або кількома закладами, він зобов'язаний відвідувати кожну з них в досить короткі проміжки часу. Керівництво над кожним з цих закладів слід покладати на проживаючого, на місці відповідального співробітника.
51. 1) Директор, його заступник і більшість співробітників закладу повинні знати мову, якою говорить більшість ув'язнених, або ж мову, зрозумілу для більшості з них.
2) Там, де це необхідно, треба користуватися послугами перекладача.
52. 1) У закладах, розміри яких виправдовують присутність одного або декількох працюючих лікарів на повній ставці, по Принаймні один із них повинен проживати в самому закладі, або в безпосередній близькості від нього.
2) Інші заклади повинен відвідувати лікар щодня, причому він повинен проживати на досить близькій відстані, щоб його можна було негайно викликати в критичних випадках.
53. 1) У закладах, де утримуються як чоловіки, так і жінки, жіноче відділення повинно перебувати у віданні відповідальної співробітника жіночої статі, в руках якої повинні знаходитися ключі, що відкривають доступ до відділення.
2) Співробітники чоловічої статі допускаються в жіноче відділення лише в супроводі співробітників жіночої статі.
3) Піклування про знаходяться в ув'язненні, і нагляд за ними слід покладати тільки на співробітників жіночої статі. Це не повинно, однак, заважати співробітникам чоловічої статі, зокрема лікарям і вчителям, виконувати свої професійні обов'язки в жіночих закладах або відведених для жінок відділеннях інших закладів.
54. 1) У своїх стосунках з в'язнями персонал закладів має право вдаватися до насильства тільки для самозахисту або в разі спроб до втечі, так само як і у випадках активного або пасивного протидії наказам, заснованим на чинних законах чи правилах. Вдаються до насильства співробітники зобов'язані залишатися в межах необхідного і негайно повідомляти про інциденти такого роду директорові закладу.
2) Співробітни...
