мунальні платежі за рахунок економії і раціональнішого використання електроенергії, води (можна встановити лічильники) і т.д.
3.2. Розрахунок показників економічної ефективності від впровадження заходів по зниженню собівартості.
При незмінному обсязі виробництва збільшити вироблення 1 робітника можна тільки за рахунок зменшення чисельності (вивільнення) основних робітників, що стане можливим при введенні відрядної форми оплати праці і більш повного завантаження наявного обладнання, інструментів та інвентарю. Кожен буде прагнути виконати більший обсяг роботи, з метою отримання більшого заробітку.
Візьмемо за звітний рік - 2002
Для даного підприємства можливо встановити новий плановий обов'язковий рівень виконання робіт із збільшенням річного виробітку на 200 кв. м. (2700 кв. м.), яка не буде з'являтися для працівників важким, тому що збільшення роботи в місяць складе всього 17 кв. м:
DОр = (2700-2500)/12 = 17 кв. м. (11)
DОр - зміна обсягу робіт 1 робітника в місяць
При плановому збільшенні вироблення 1 робітника до 2,7 тис. кв. м. економія чисельності складе:
ЕЧ = (ТР1-ТР2) * Опл, де (12)
ТР1 і ТР2 - трудомісткість виробництва послуг до і після впровадження організаційно-технічних заходів;
Опл - Обсяг виробництва в плановому періоді. p> ТР1 = 1/2, 5 = 0,4 (Чол. на тис. кв. М.)
ТР2 = 1/2, 7 = 0,37 p> ЕЧ = (0,4-3,7) * 409,9 = 12 чол .
Тоді приріст продуктивності праці складе:
DПТ = ЕЧ вЂ‹вЂ‹* 100/Чісх-Еч = 12 * 100/165-12 = 8%. (13)
Якщо встановити в планованому році відрядну розцінку за виконувану роботу в обсязі 1 кв. м. в розмірі 14 руб., збільшиться середньомісячна зарплата:
Зср = 14руб * 225кв.м. = 3150 руб., (14)
де 225 кв. м. - середньомісячний обсяг робіт, який припадає на 1 робітника (2700 кв. м./12 міс.)
DЗср = 3150-3031 = 119 руб. (15)
А фонд оплати праці всіх робітників зменшиться:
ФОП = 153 * 3150 * 12 = 5783,4 тис. руб. (16)
DФОТ = 5783,4-6001 = -217,6 тис. руб. (17)
Зниження собівартості послуг під впливом продуктивності праці і середньої заробітної плати можна визначити за формулою:
DС = (1-Iзп/Iпт) * dзп, де (18)
Iзп = 1,04 - індекс зміни заробітної плати (3150/3031);
Iпт = 1,08 - індекс зміни продуктивності праці;
dзп = 52,67% - частка заробітної плати робітників у повній собівартості.
DС = (1-1,04/1,08) * 52,67 = 2% (19)
У зв'язку із зменшенням фонду оплати праці знизитися також величина відрахувань на соц. потреби на 5783,4 * 35,9% - 6001 * 35,9% = -78 тис. руб. або на 0,7%.
Якщо на підприємстві встановити комп'ютерні програми, то з'явиться можливість вивільнити 3 людей адміністративно-управлінського апарату: 2 бухгалтерів (З 4) і 1 економіста (з 2), тому що сучасна техніка та програмне забезпечення може замінити жива...
