Реферат Економічна діяльність лісозаготівельного підприємства ВАТ "Ілім-ліс"

Тема: Курсовые проекты

p> Кадрова політика включає в себе:

- відбір і просування кадрів;

- підготовку кадрів та їх безперервне навчання;

- стимулювання праці;

- удосконалення організації праці;

- створення сприятливих умов праці для працівників підприємства.

Необхідно відзначити, що управління персоналом є складовою частиною управлінням підприємством в цілому.

Для аналізу, планування, обліку та управлінням персоналом всі працівники підприємства класифікуються за низкою ознак. Залежно від участі у виробничому процесі весь персонал підприємства поділяється на дві категорії: промислово-виробничий персонал і непромисловий.

До промислово-виробничого персоналу належать працівники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом і його обслуговуванням.

До непромислового персоналу належать працівники, які безпосередньо не пов'язані з виробництвом і його обслуговуванням. В основному це працівника житлово-комунального господарства, дитячих та лікарсько-санітарних установ, що належать підприємству.

У свою чергу, промислово-виробничий персонал в залежності від виконуваних ним функцій класифікується на такі категорії: робітники, керівники, фахівці і службовці.

До робітників відносяться працівники підприємства безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей або наданням виробничих і транспортних послуг. Робітники, у свою чергу, поділяються на основні та допоміжні. До основних відносяться робітники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом продукції, до допоміжних - обслуговуванням виробництва.

До фахівців на підприємстві належать: бухгалтери, економісти, техніки, механіки, психологи, соціологи, художники, товарознавці, технологи та інші.

До службовців на підприємстві відносяться: агенти з постачання, м ашіністкі, секретарі-друкарки, касири, діловоди, табельщики, експедитори та інші.

Ефективність використання робочої сили на підприємстві в певній мірі залежить і від структури кадрів підприємства, складу кадрів за категоріями і їх частки в загальній чисельності.

Фонд оплати праці.

Таблиця 3.4.1.

р.

Чисельність

Середньомісячна заробітна плата

Фонд оплати праці

Чисельність

Середньомісячна заробітна плата

Фонд оплати праці

Керівники:

1. Директор

2. Заст. директора з виробництва