Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Економіка, організація, нормування і соціологія праці на прикладі ВАТ "Іжсталь"

Реферат Економіка, організація, нормування і соціологія праці на прикладі ВАТ "Іжсталь"





, через більш тривалого зимового простою, коли практично все виробництво на заводі стоїть.

На підтвердження наводяться такі дані і обчислення:

Ф Б РВ = 2218075-фонд ефективного робочого часу на 2004 р., годин.

Ф Про РВ = 2210045-фонд ефективного робочого часу на 2005 р., годин.

Обчислимо умовну економію чисельності за 2005 рік:

ЕЧ = (1 - 2218075/2210045) Г— 1262 = -4,585

Тоді зміна середнього виробітку у відсотках складе:

D В = (-4,585/1273,585) Г— 100 = -0,36%

Можливо, невелика різниця між отриманим і реальним значеннями зниження середньої загальноцехової вироблення обумовлена ​​іншими обставинами і факторами, що вплинули на зниження продуктивності, проте їх частка досить мала і не може бути точно визначена.

4.3. Розрахунок планового зростання продуктивності праці за виявленими резервах


Продуктивність праці є найважливішим економічним показником, який служить для визначення плідності трудову діяльність працівника. Його застосування дозволяє оцінити ефективність праці, як окремого працівника, так і колективу підприємства в цілому.

З зростанням збільшення продуктивності праці відбувається збільшення заробітної плати працівників. Таким чином, підвищення продуктивності праці служить засобом підвищення рівня достатку робітників. p> Фактори зростання продуктивності праці - це ті рушійні сили, або причини, під впливом яких змінюється її рівень. У економіці праці виділяють в основному чотири основні групи факторів:

А - підвищення технічного рівня виробництва;

Б - вдосконалення управління, організації виробництва;

В - зміна обсягу і структури виробництва;

Г - соціально-економічні фактори.

Зростання продуктивності праці по кожній групі факторів розраховується за формулою:

В 

де Ч ППП - Чисельність промислово-виробничого персоналу в базисному для планованого році;

Е Ч - умовна економія чисельності.

Для виявлення резервів продуктивності праці, обумовлених підвищенням технічного рівня виробництва, скористаємося досвідом попередніх років.

У 2000 році два агрегату типу СВД були замінені автоматичною лінією ОППМ американського виробництва "HETRAN", яка на чверть перевищила їх загальну вироблення за попередній рік.

Таким чином, для розрахунку умовної економії чисельності скористаємося наступними даними:

? Т Р = 1,24 - різниця трудомісткості одиниці продукції звітного і базисного періодів;

Q Б = 4160000 - обсяг продукції виробленої в 2005 році, тонн;

До СР = 8/12 - термін дії заходи;

Ф б = 2210045 - фонд робочого часу за 2005 рік;

До ВН = 16,6 - коефіцієнт виконання норм в 2005 р.

Далі розрахуємо умовну економію чисельності від модернізації обладнання, а саме зам...


Назад | сторінка 19 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Шляхи підвищення продуктивності праці на прикладі Цехи з виробництва порошк ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...