часу. Фонд робочого часу залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік та середньої тривалості робочого дня.
Таблиця 11 - Баланс часу в середньому на одного робітника
Елементи робочого часу
Баланс часу в середньому на 1-го робітника (днів)
план
факт
відхилення від плану
1
2
3
4
1. Календарне число днів
365
365
-
2. Святкові і вихідні
61
60
- 1
3. Чергові та додаткові відпустки
30
30
-
4. Цілоденні простої
-
2
+ 2
5. Невиходи на роботу:
відпустки по навчанню
по хвороби
відпустки у зв'язку з пологами
з дозволу адміністрації
1,1
1
0,1
6. Разом неробочих днів (2 +3 +4 +5)
92,1
93
+ 0,9
7. Робочих днів (1 - 6)
272,9
272
- 0,9
За звітний період на даному підприємстві баланс робочого часу в середньому на одного робітника склав 272 дні, що менше плану на 0,9 дня. розглянемо кожну причину втрати робочого часу:
Кількість чергових і додаткових відпусток не змінилося.
Збільшилася кількість цілоденних простоїв на 2 дні;
Кількість невиходів на роботу через відпустки по навчанню і святкові, вихідні менше плану відповідно на 0,1 дня і 1 день, тільки це зробило позитивний вплив.
У підсумку загальна кількість неробочих днів фактично вище плану на 0,9 днів у середньому на одного робітника і склала 93 дня.
Отже, скорочення втрат робочого часу - один із резервів збільшення випуску продукції.
5.4 Аналіз продуктивності праці
Найважливішим показником ефективності використання трудових ресурсів служить показник продуктивності праці. Рівень ...
