Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ринок праці та його компоненти, сучасний стан та проблеми

Реферат Ринок праці та його компоненти, сучасний стан та проблеми





сть робочої сили (у порівнянні з іншими промислово-розвиненими державами)

Задовільний співвідношення кількості працюючих пенсіонерів


SWOT-аналіз зайнятості населення Челябінській областіВ 



















Коло заходів, що сприяють зниженню безробіття, включає:

- попередження масового вивільнення і максимальне заповнення мають вакансій;

- розвиток профорієнтації та профконсультирования в органах СЗ, налагодження професійної підготовки та перепідготовки серед незайнятого населення;

- перепрофілювання робочих місць під випуск конкурентоспроможності продукції;

- межтерриториальное перерозподіл трудових ресурсів, організація оплачуваних громадських та тимчасових робіт;

- розвиток самозайнятості населення, сприяння підприємництву і навчання його основам.

Поліпшити ситуацію з зайнятістю могла б підтримка різних категорій населення. Для молоді - це організація молодіжних бірж праці, квотування робочих місць з пільговим оподаткуванням відповідних підприємств, розвиток молодіжного підприємництва, відкриття та підтримка бізнес-інкубаторів. Для жінок - гнучкі форми зайнятості (неповний робочий день, тиждень, вільний режим роботи тощо), квотування робочих місць для тих з них, хто має дітей, створення додаткових робочих місць у сфері послуг; відкриття підприємств, виробництв, ділянок надомної праці, розвиток жіночого підприємництва з виділенням безвідсоткових позичок, достроковий вихід на пенсію. Для інвалідів та осіб спеціалізованих виробництв, установа додаткових фінансових пільг з метою їх залучення у підприємницьку діяльність, стимулювання ИТД і сімейного бізнесу. Для осіб, що звільняються з ув'язнення - Бронювання місць, забезпечення умов для соціальної адаптації, надання фінансової допомоги (з коштів фонду зайнятості) центрам соціально-трудової реабілітації відповідних категорій громадян.

На муніципальних підприємствах квоти могли б встановлюватися рішенням місцевої адміністрації, на інших договором, що укладається підприємством з органами виконавчої влади.

Інструментом, здатним пом'якшити гостроту проблем на ринку праці, виступають оплачувані громадські роботи. В якості основного напрямку можна рекомендувати тимчасові бригади з благоустрою території, надання допомоги будівельним організаціям, лікарням, школам, дитячим дошкільним закладам, ЖКГ, сільському господарству.

Універсального рецепту скорочення безробіття немає. Ясно одне сформувати цивілізований ринок праці можна тільки за умови поєднання зважених економічних реформ і адекватної соціальної політики. br/>

3 Ринок праці в умовах недосконалої конкуренції


3.1 Монопсонія і прийняття рішень про наймання робочої сили


Монопсонія - (у перекладі з давньогрецької - один покупець) на ринку праці означає, ...


Назад | сторінка 19 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Атестація робочих місць і плани заходів щодо покращення і оздоровлення умов ...
  • Реферат на тему: Значення малого бізнесу і приватного підприємництва у створенні нових робоч ...
  • Реферат на тему: Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Функції комітетів з охорони праці. Атестація робочих місць. Медичні огляд ...
  • Реферат на тему: Організація виробництва і робочих місць в холодному цеху ресторану на 100 м ...