що наймач володіє монополістичної владою при наймі робочої сили. Чистий монопсонія - це єдина на ринку фірма, яка є покупцем ресурсу, пропонованого на цьому ринку при практично повній відсутності альтернативного збуту. p> Основні риси монопсонии:
1. Кількість зайнятих на даній фірмі складає основну частину всіх зайнятих якимсь конкретним видом праці.
2. Даний вид праці є відносно немобільним, або в силу географічних, або професійних факторів. p> Фірма самостійно визначає ставку заробітної плати, яка знаходиться в прямій залежності від кількості найманих робітників. p> Коли фірма наймає значну частину працівників з загальної пропозиції конкретного виду праці, вона буде змушена платити більш високу ставку заробітної плати, щоб отримати більше даного ресурсу. Отже, пропозиція факторів виробництва фірмі - Монопсоніст характеризується висхідній кривій S (рис. 9)
В
Малюнок 9 прийняття рішень про наймання робочої сили
Характер даної кривої пропозиції говорить про те, що для залучення великої кількості робочої сили Q (чол-днів) наймачеві доведеться виплатити вищу ставку заробітної плати W. Крива пропозиції по суті є кривою середніх витрат на працю з боку фірми. Але більш висока заробітна плата, встановлена ​​для залучення додаткових робітників, повинна бути і виплачена і тим, хто найнятий раніше. Це означатиме, що граничні витрати ресурсу, праці будуть перевищувати ставку заробітної плати. Графічно це виразиться в тому, що крива перед Єльне витрат ресурсу МС R лежить вище кривої середніх витрат праці (sitjqhbdjq chtlyb [bplth; tr nhelf (rhbdjq ghtlkj; tybzздержек ресурсу МСть заробітну кривої пропозиції S).
Фірма - монопсоніст максимізує прибуток шляхом найму додаткових одиниць ресурсу аж до того моменту, коли граничні витрати ресурсу МС R зрівняється з доходом від граничного продукту даного ресурсу МRP R
Таким чином, рівновага монопсонии встановиться в точці b. Дане рівновагу монопсониста означає, що він буде наймати на ринку кількість працівників, відповідне Qm, а ставка заробітної плати встановиться на рівні Wm. p> Якби ринкова ставка заробітної плати залишалася на рівні Wc, було придбано Qс робочих днів. За інших рівних умов монопсоніст максимізує свій прибуток шляхом найму меншої кількості робітників і виплачує ставку заробітної плати менше, ніж в умовах досконалої конкуренції.
Якщо ж фірма - монопсонист одночасно є монополістом на ринку праці готової продукції, то до прибутку монопсониста буде додана додаткова прибуток, отримана в результаті продажу готової продукції за монопольними цінами. У підсумку фірма, що володіє владою як монопсонии, так і монополії, наймає робочої сили і платить меншу заробітну плату, ніж фірма, яка тільки монопсоністом. p> Висновок
Ринкова ситуація, коли безлічі продавців протистоїть один покупець, називається монопсонією. Монопсонія - це монополія на стороні попиту. p> Особливий в...
