Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Цілі і завдання управління профвідбору персоналу в Росії і вивчення методів відбору до підрозділів пр. ..

Реферат Цілі і завдання управління профвідбору персоналу в Росії і вивчення методів відбору до підрозділів пр. ..





сійного відбору в УВС ЄАО

Удосконалювати відбір кандидатів у спецпідрозділ необхідно шляхом вдосконалення методик за визначенням профпридатності кандидатів.

Аналіз показав, що наявність в групах № 1 і № 2 більше 30% результатів, що не піддаються системного віднесенню до вищезазначеним або самостійних груп, дозволяє зробити висновок про існування більш ніж третини дисгармонійних профілів, інтерпретації яких лежать в області явних акцентуацій і патологій. Своєчасне проведення діагностичних заходів дозволяє виявити дану ситуацію на стадії добору кадрів з особливими умовами роботи. Це різко знижує ймовірність допуску до роботи в ОВС осіб не підпадають під чіткі категорії норми психічного здоров'я. p> Стосовно до груп № 1 і № 2 - 4-а, 6-а і 9-а шкали формують стеніческій тип реагування і дозволяють описувати особистість в характеристиках активності, сили, переважання збудливих рис. Таким чином, помірне підвищення цих шкал як у среднегруппових профілях груп, так і в профілях підгруп вибірок, свідчить про вираженої тенденції до самореалізації та протидію середовищних впливів. У деяких підгрупах, описаних вище, висота профілю говорить про порушення адаптації. Отже - варіант дезадаптації, відповідний даному типу реагування, проявляється поведінковими реакціями асоціальної або антисоціальної спрямованості. Це може бути конфліктне поведінка, неконформность, авторитарність і прагнення до домінування, підвищене почуття незалежності і відштовхування від нав'язуваних авторитетів. Високі показники профілю можуть також відображати проблему алкоголізації, наркоманії, делінквентної поведінки, що і було відзначено щодо кожного факту прояву таких профілів, зафіксованого нашим дослідженням. p> Успішність соціальної адаптації, до теми якої ми вже не раз зверталися в нашій роботі, є добре збалансоване співвідношення між егоцентричним потребами людини та вимогами соціального середовища. Зрозуміло, абсолютно врівноважена, гармонійна особистість відрізняється повною збалансованістю помірно вираженою тенденції до самореалізації з хорошим самоконтролем, що забезпечує повне дотримання загальноприйнятих нормативних вимог середовища. Таким чином - чим більше виражений характер і індивідуальність людини, тим більше навантаження випадає на функцію контролюючих систем, що зберігають баланс. Це основне відмінність між конкордантность і дискордантній особистістю, у якої зовнішні атрибути нормативної поведінки приховують внутрішню напруженість, і ціна, яку "платить" особистість за відповідність вимогам соціуму, може бути досить високою. Якщо ж баланс порушується у зв'язку з ослабленим самоконтролем у бік спонтанної самореалізації, то зіткнення інтересів особи і соціуму знаходить своє відображення в поведінкових реакціях, і ціна цього дисбалансу в основному оплачується труднощами соціуму. У представлених вибірках, щодо певних підгруп, ми з достатньою підставою можемо зробити висновок про наявність часткової або повної соці...


Назад | сторінка 19 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження вплив середовища на особистість і поведінка людини в організаці ...
  • Реферат на тему: Оптимізація роботи з набору, відбору та професійної адаптації персоналу орг ...
  • Реферат на тему: Співвідношення понять &людина&, &індивід&, &особистість&, &індивідуальність ...
  • Реферат на тему: Особливості емоційного реагування в осіб з порушенням адаптації
  • Реферат на тему: Штучний інтелект: чи може машина бути розумною?