ії проектної, конструк-торської, технологічної та іншої документації в частині вимог охорони праці;
7) розробка разом з іншими під-поділами планів, програм щодо поліпшення умов і охорони праці, попередження виробничого травматизму, професійних за-болеваній, захворювань, обумовлений-них виробничими чинниками;
8) надання організаційно-методи-чеський допомоги з виконання зап-ланірованних заходів;
9) участь у складанні розділів кол-колективного договору, що стосуються умов і охорони праці, угоді-ня з охорони праці в організації;
10) надання допомоги керівникам під-розділень в складанні списків професій і посад, відпо-відно з якими працівники по-винні проходити обов'язкові поперед-рітельно та періодичні міді-цинские огляди, а також списків професій і посад, відповідно до за- відно з якими на підставі чинного законодавства працівни-кам надаються компен-сації за важку роботу і роботу з шкідливими або небезпечними умови-ми праці;
11) участь у підготовці документів для призначення виплат за страхуванням у зв'язку з нещасними випадками на виробництві чи професійного-ними захворюваннями;
12) складання звітності з охорони та умовами праці;
13) розробка програм навчання з охорони праці працівників організа-ції, в тому числі її керівника; проведення вступного інструктажу з охорони праці з усіма особами, які надходять на роботу (у тому числі тимчасово), відряджання-ми, а також учнями і студента-ми, прибулими на виробничо-ве навчання або практику;
14) організація своєчасного навчений-ня з охорони праці працівників організації, в тому числі її керів-водія, та участь у роботі комісі-сій з перевірки знань вимог охорони праці;
15) складання (за участю керуй-телей підрозділів) переліків професій і видів робіт, на кото-які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці;
16) надання методичної допомоги ру-никами підрозділів при раз работке і перегляду інструкцій з охорони праці, стандартів організа-ції Системи стандартів безпечно-сти праці (ССБТ);
17) забезпечення підрозділів локальними нормативними правовими актами організує ції (правіламі. нормами, інструкціями з охорони праці), наочними посібниками та навчальними матеріалами з охорони праці;
18) організація і керівництво роботою кабінету з охорони праці, підготов-ка інформаційних стендів, кут-ков з охорони праці в підрозділах;
19) організація нарад з охорони праці;
20) введення пропаганди з питань I охорони праці з використанням для | цих цілей внутрішнього радіовеща-ня, телебачення, відео-і кіно-фільмів, малотиражного друку стінних газет, вітрин і т.д.;
21) доведення до відома працівників діючих законів та інших нор-мативно правових актів про охорону праці Російської Федерації і зі-відповідає суб'єкта Российс-кою Федерації, колективного до-говору, угоди з охорони тру-да організації;
22) розгляд листів, заяв, скарг працівників, що стосуються пи-росів умов...
