і охорони праці, під-готування пропозицій керівнику організації (керівникам підрозділів) щодо усунення виявив-лених недоліків;
23) аналіз та узагальнення пропозицій щодо витрачання коштів фонду ох-рани праці організації (за його наявності), розробка напрямків їх найбільш ефективного використання ня, підготовка обгрунтувань для виділення організації коштів з територіального фонду охорони праці (за його наявності ) на прове-дення заходів щодо поліпшення умов і охорони праці;
24) здійснення контролю за:
- дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативних правових актів про охорону праці Рос-сийской Федерації і відповідними-ющего суб'єкта Російської Феде-рації, колективного договору, со-угоди щодо охорони праці, інших локальних нормативних правових актів організації ;
- забезпеченням і правильним примі-нением засобів індивідуального та колективного захисту;
- виконанням заходів, перед-бачених програмами, планами щодо поліпшення умов і охорони праці, розділом колективного до-говору, що стосуються питань ох-рани праці, угодою з охорони-ні праці, а також за вживанням заходів щодо усунення причин, що викликали нещасний випадок на виробництві, виконанням приписів органів державного нагляду та контро-ля за дотриманням вимог охра-ни праці, інших заходів щодо створення безпечних умов праці;
- наявністю в підрозділах інстр-рукцій з охорони праці для працівників, згідно з переліком професій і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці, своєчасним їх пе-ресмотром; проведенням атестації робочих місць за умовами праці та підготов- ; кою до сертифікації робіт з охра-ні праці;
- своєчасним проведенням відповідними службами необхід-екпортувати випробувань і технічних ос-відетельствованій обладнання, машин і механізмів; ефективністю роботи аспіраційних і вентиляційних систем; станом запобіжних пристосувань і захисних уст-ройств;
- своєчасним проведенням обу-чення з охорони праці, перевірки знань вимог охорони праці та всіх видів інструктажу з охорони праці; організацією зберігання, видачі, прання, хімічного чищення, суш-ки, знепилення, знежирення і ремонту спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального та колективного за-щити;
- санітарно-гігієнічним перебуваючи-ням виробничих і вспомо-готельних приміщень;
- організацією робочих місць від-повідно до вимог охорони праці;
- правильним витрачанням у під-поділах коштів, виділених на виконання заходів з поліпшенню умов і охорони праці;
- своєчасним і правильним пре-доставлянням працівникам компен-сацій за важку роботу і роботу з шкідливими або небезпечними умови-ми праці, безкоштовною видачею ле-чебно-профілактичного харчування, молока та інших рівноцінних пі-щевих продуктів;
- використанням праці жінок та осіб молодше 18 років відповідно до законодавства;
25) виконання інших дій, пов'язаний-них з забезпеченням вимог зако...
