Ф. Е. Василюка та ін), зміна статусу психології, розширення сфери її використання
У практичному плані багато чого визначається професіоналізмом, етичними позиціями і активним арсеналом самого психолога, Н. С. Пряжников такі концептуальні рівні допомоги людині в професійному та особистісному самовизначенні.
1. Адаптаційно-виробничий (адаптаційно-технологічний). Головна мета - допомогти людині вписатися в дану виробничу структуру для підвищення її ефективності. При цьому часто інтереси самої людини знаходяться на другому плані (хоча враховуються його здібності і інші психологічні характеристики).
232 Глава 8. Адаптація людини до професійної діяльності
2. Соціально-адаптаційний. Мета - допомогти людині побудувати привабливий спосіб життя (домогтися життєвого успіху) за допомогою вдалого вибору професії або місця роботи. Інтереси людини враховуються більшою мірою, але шляхи до успіху можуть бути і неадекватними (зокрема, в етичному плані). При цьому можуть залишатися невирішеними проблеми смислової сфери особистості.
3. Ціннісно-смисловий. Мета - допомогти людині знайти сенс у професійному та особистісному самовизначенні (Професійне самовизначення неминуче розглядається в контексті життєвого і особистісного самовизначення). Саме тут враховуються самі важливі, життєвизначальних устремління людини, тому саме цей рівень з повним правом можна вважати особистісно орієнтованим
Зрозуміло, що реалізація завдань третього рівня сполучена з об'єктивними труднощами (неготовність клієнта приймати відповідальність за обставини своє ї життя, розглядати свої проблеми на складному - ціннісно-моральному та смисловому рівні; готовність і здатність психолога вирішувати складні проблеми професійного самовизначення людини в масштабі його життєдіяльності; несхожість позицій, інтересів і запитів "клієнта", "замовника", наприклад керівника організації, в якій працює психолог).
Таким чином, питання професійного і морального самовизначення, готовність прийняти позицію активного суб'єкта своєї життєдіяльності мають відношення не тільки до інших осіб ("Клієнтам" і пр.) - це перш за все актуальні питання для самого психолога протягом всієї його професійної кар'єри.
Список використаної літератури
В· Пряжников Н. С, Пряжнікова Є. Ю. Психологія праці та людської гідності: Уч. сел. М, 2001. p> В· Толочек В. А. Стилі професійної діяльності. М., 2000. p> В· Томочек В. А. Організаційна психологія та стилі профессіоначьной діяльності державних службовців. М., 2002. br/>
