забезпечення, додаткові добровільні пенсійні системи набули широкого поширення. p align="justify"> У Німеччині, як і в Нідерландах, професійне додаткове пенсійне забезпечення має добровільний характер. Воно регулюється спеціальним законодавством і здійснюється в чотирьох організаційно-правових формах: у рамках пенсійних систем підприємств, в яких пенсійні активи не відокремлені від власних коштів підприємств, а також у формах, при яких пенсійні активи відокремлені від підприємств і управляються самостійними пенсійними організаціями та страховими компаніями . Концепція Бісмарка, що лежить в основі пенсійної системи країни і передбачає максимальне збереження доходу після припинення трудової діяльності, створила передумови того, щоб потреби у професійному додатковому пенсійному забезпеченні у ФРН були невисокі [ 9, с.22 ] .
У Швеції, Норвегії, Фінляндії існує система професійних додаткових пенсій від підприємств.
У Франції та Швейцарії пенсійні системи, фінансовані роботодавцем, є обов'язковими. У Великобританії також діє система обов'язкового професійного додаткового пенсійного страхування, яке може здійснюватися в рамках державної системи або систем пенсійного забезпечення окремих компаній. Відповідно до законодавства всі роботодавці повинні сплачувати встановлені внески в додаткові системи пенсійного забезпечення. Разом з тим вони мають можливість вийти з неї і заснувати власний пенсійний фонд або застрахувати своїх працівників у страхових компаніях. p align="justify"> Всі форми професійного додаткового забезпечення мають податкові пільги. Внески, що сплачуються на додаткове пенсійне забезпечення як роботодавцями, так і спільно з працівниками, не включаються в базу оподаткування, а операції з активами пенсійних систем не обкладаються податком. У той же час пенсії підлягають оподаткуванню. У Німеччині внески зі страхування життя на строк не менше 8 років в обсязі до 3 тис. марок виключаються із сукупного оподатковуваного доходу [ 9, с. 24 ] .
У всіх вищеназваних країнах страхові компанії є безпосередніми активними учасниками пенсійної системи, зокрема, професійного пенсійного страхування.
.2 Шляхи вдосконалення роботи пенсійної системи РФ
пенсійний система дохід витрата
На сьогоднішній день пенсії в Російській Федерації складають приблизно 40-50% прожиткового мінімуму, при цьому в багатьох регіонах вони виплачуються далеко не регулярно. 37 млн. пенсіонерів сучасної Росії (а це майже чверть населення) опинилися за межею бідності. За останній час середній рівень пенсій збільшився, вийшла низка президентських указів, регулюючих...
