у. У процесі вивчення показників їх роботи, було відмічено, що виконується робота неякісно, ​​"абияк", із 261 ліфта, на яких проводилася діагностика й огляд, половина дала збої в роботі. Для того, щоб усунути таку статистику, було запропоновано ввести надбавку за професіоналізм, шкідливі умови праці за комп'ютером. Економічний ефект від запропонованого заходу невеликий, але тягне за собою інші позитивні зміни - наближає підприємство до поставленої мети - більш повному задоволенню потреб споживача. p align="justify"> Другий захід пропонує з почасово-преміальної системи перейти на відрядну. Коли заробітна плата фахівців ПЕБ залежатиме від виконаних обсягів робіт, від їх якості і швидкості виконання, тоді зацікавленість працівника у виконанні праці на більш високому рівні збільшиться. Економічний ефект від цього заходу склав 713 200 руб. на місяць.
Обидва запропоновані заходи спрямовані на вдосконалення системи оплати праці ІТРслужащіх ПЕБ, на стимулювання їх до якісної праці, на реалізацію планів і цілей ЗАТ "Гомельліфт".
Література
1. Організація і нормування праці: Учеб. посібник для вузів/Під ред.В. В. Адамчука/ХТРЕІУ. - М.: Финстатинформ, 1999. - 301 с.
2. Організація, нормування і оплата праці:/Учеб. посібник/А.С. Головачов, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун та ін; За заг. ред.А.С. Головачова. - М.: Нове знання, 2004. - 496 с.
. Організація праці: Підручник/Т.В. Ємельянова, С.Н. Лебедєва, Л.В. Міснікова та ін; За заг. ред. Л.В. Міснікова. - Мн.: Виш. шк., 2004. - 302 с.
4. Пашуто В.П. Організація і нормування праці на підприємстві: Учеб. посібник. - Мн.: Нове знання, 2001. - 304 с.
. Фильев В.І. Нормування праці на сучасному підприємстві: Методичний посібник. - М., 1997.
. Наукова організація і нормування праці в машинобудуванні/Степанов А.П. та ін - М.: Машинобудування, 1984.
