місцевого самоврядування, спрямована на забезпечення узгодження інтересів працівників і роботодавців з питань регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин. [4]
58. Соціальне планування - це система методів і засобів планомірного управління розвитком трудового колективу як соціальної спільності, цілеспрямоване регулювання соціальних процесів та розвитку соціальних відносин на рівні колективів. [1]
59. Соціальне творчість - найбільш зріла форма соціальної активності, вища форма соціальної діяльності, творчий процес, спрямований на перетворення сформованих і створення якісно нових форм соціальних відносин і соціальної дійсності. Воно передбачає мобілізацію всіх інтелектуальних, духовних і фізичних сил, дозволяє особистості гранично повно розкрити свої здібності, направити енергію на досягнення інтересів суспільства, колективу. [1]
60. Соціальні взаємодії - це форма соціальних зв'язків, реалізована в обміні діяльністю та взаємній дії. Об'єктивною основою взаємодії людей є спільність або розбіжність їхніх інтересів, близьких чи віддалених цілей, поглядів. Посередниками взаємодії людей у ​​сфері праці, проміжними його ланками виступають знаряддя і предмети праці, матеріальні і духовні блага. [1]
61. Соціальні відносини - це відносини між членами соціальних спільнот і даними спільностями з приводу їх суспільного становища, способу й укладу життя, в кінцевому рахунку з приводу умов формування та розвитку особистості, соціальних спільнот. Вони проявляються в положенні окремих груп працівників у трудовому процесі, комунікаційних зв'язках між ними, тобто у взаємному обміні інформацією для впливу на поведінку і результати діяльності інших, а також для оцінки свого власного становища, що впливає на формування інтересів і поведінку цих груп. [1]
62. Соціологічне дослідження - основний джерело інформації, необхідної при складанні планів соціального розвитку виробничого колективу, а також для оперативної роботи служби соціального розвитку підприємства. В останньому випадку соціологічне дослідження проводиться, коли наявної інформації недостатньо для пояснення зміни рівня тих чи інших показників діяльності підприємства. [1]
63. Соціологія праці - Спеціальна соціологічна теорія, яка вивчалася закономірності формування, розвитку та функціонування різних соціальних утворень (систем, спільнот, інститутів) і пов'язаних з ними явищ і процесів у сфері праці. [1]
64. Засоби праці - це те, за допомогою чого людина впливає на предмети праці. До них відносяться машини, механізми, інструменти, пристосування та інші знаряддя праці, а також будівлі і споруди, що створюють необхідні умови для ефективного використання цих знарядь. [1]
65. Стимули - це об'єктивні, тобто зовнішні по відношенню до людини, впливу, які мають спонукати його до певного трудовому поведінці, викликати його трудову активність. Вони є основою виникнення та існуван...
