М., 1995. p align="justify">. Ленд, П.Е. Менеджмент - мистецтво управляти/П.Е. Ленд. - М., 1995. p align="justify">. Ойстер, К. Ефективна робота з людьми/К. Ойстер. - М., 2004.
. Платонов, Ю.П. Соціальна психологія поведінки/Ю.П. Платонов. - С. - Петербург, 2006. p align="justify">. Двойников, С.І. Лідерство в діяльності медсестри-керівника/С.І. Двійників, С.В. Лапик, Ю.І. Павлов// Головна медична сестра. - 2005. - № 12. - С. 63-89. p align="justify">. Белогурова, В.А. Психолого - педагогічні засади діяльності медичного працівника: від рядового до керівника/В.А. Белогурова// Головна медична сестра. - 2006. - № 6. - С. 45-57. br/>
Додаток
Шановні колеги!
З метою проведення дослідницької роботи для практичної частини курсової з менеджменту на тему В«Аналіз лідерських якостей у старших медичних сестер для ефективної функції управління середнім медичним персоналом на базі ККГВВВ» студенткою очного відділення ФВСО КрасГМА, прохання відповісти на представлені нижче питання. Анкета анонімна, результати анкетування конфіденційні і використовуються тільки для курсової роботи. Спасибо.
1. Пол
2. Вік
. Освіта
. Ваша посада
. Загальний стаж роботи
. Стаж роботи в останній посаді
Таблиця. Лідерські якості керівника
Якості Визначення качестваУровень володіння цими качествамивысокийсреднийнизкийЗатрудняюсь ответітьОбщее бачення ситуації Поінформованість про зовнішній обстановці Провідник світогляду Демократичність Харизма Реформаторство Вимогливість Критичність, самокритичність Соціальна енергійність Технічна компетентність Творче мислення Планування і оцінка результатів Орієнтація на споживачів Управлінський контроль та інтеграція Фінансове Управління Управління технологіями Управління різноманітною робочою силою Управління конфліктами Вплив і ведення переговорів Формування команди Усні комунікації Письмові комунікації Вирішення проблем Навички міжособистісних відносин Самоврядування Гнучкість Рішучість Розвиток спільного бачення в організації, забезпечення широкої підтримки в проведенні організаційних змін; Інформованість про закони, політику і політиків, адміністративних пріоритетах, тенденціях, спеціальних інтересах; розуміння зовнішнього впливу окремих осіб і документів; широке використання інформації при прийнятті рішень. Є джерелом цінностей і норм, що складають групове світогляд, відображає ідеологію того суспільства, до якого належить група; Вирішення питань ведеться колегіально, інформування ...
