Федеральне агентство з освіти РФ
ГОУ ВПО В«Калузький державний педагогічний університет ім. К. Е. Ціолковського В»
Факультет психології
Кафедра соціальної та організаційної психології
Автореферат
дипломної роботи
Аналіз психологічних особливостей діяльності керівника первинної ланки управління
Калуга, 2008 м.
Введення
Психологічні особливості діяльності керівника є актуальною темою дослідження, як з наукової, так і з практичної точки зору. З одного боку, психологічна наука неодноразово зверталася до цієї проблеми. Р.Л. Кричевський, Т.С. Кабаченко, Е.Ф. Прокушев, А.І. Пригожин, А.Л. Журавльов, В.Г. Каменська, Н.І. Кабушкін вивчали проблеми управлінської діяльності. Разом з тим, маловивченими поки залишаються такі аспекти, як психологічні чинники, що визначають успішність лідера, керівника в умовах нестабільності, високої динамічності, малої передбачуваності зовнішнього і внутрішнього середовища. Інтереси практики тут стикаються з такими проблемами, як уміння керівника використовувати гнучкість, багатоваріантність у плануванні, максимально ефективно використовувати як власний потенціал, так і потенціал своїх підлеглих. Керівники первинної ланки управління знаходяться між двох стихій: з одного боку, над ними функціонують менеджери вищих рівнів управління, а з іншого, вони знаходяться в щоденному, ретельному взаємодії з працівниками, які мають власні інтереси, мотиви, потреби. Саме від них безпосередньо залежить, наскільки ефективно буде реалізовуватися план підприємства. Саме вони створюють умови для діяльності робітників, які виробляють продукцію, організують роботу в цехах і т.д. Майстер є сполучною ланкою між породженням ідеї та втіленням цієї ідеї в той продукт, який має бути запропонований на ринку споживачеві. p> Мета дослідження: виявити психологічні особливості діяльності керівника первинної ланки управління.
Для досягнення даної мети необхідно було вирішити такі завдання :
1. Провести аналіз психологічних досліджень з проблеми ефективності управлінської діяльності.
2. Розробити психодиагностический комплекс, що дозволяє дослідити особливості діяльності керівника первинної ланки управління.
3. Провести емпіричне дослідження психологічних особливостей діяльності керівника первинної ланки управління на промисловому підприємстві.
4. Розробити психологічні рекомендації щодо оптимізації даної діяльності.
Об'єкт дослідження: діяльність керівника первинної ланки управління на промисловому підприємстві.
Предмет дослідження: психологічні особливості діяльності керівника первинної ланки управління.
Гіпотези: p> 1. Переважним компонентом у діяльності керівника первинної ланки управління є організаційний компон...
