Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стиль та імідж менеджера туристичної фірми

Реферат Стиль та імідж менеджера туристичної фірми





в постійному русі, пошуку; він повинен знати і розуміти людей, вміти ним відповідати. Ця характеристика проявляється головним чином через стиль управління, який повинен відповідати особистим уподобанням і ситуації, що склалася в колективі і в компанії. p align="justify"> Тільки враховуючи всі вимоги і можливі перешкоди на шляху до успіху, менеджер може домогтися дійсно високих результатів.


Список використаних джерел


1. Вайсман Арнольд, Стратегія менеджменту: п'ять факторів успіху/- М.: Економіка, 2006. - 344 с. p align="justify">. Виноградова Є.Г. Імідж - професійна характеристика керівника. [Електронний ресурс]: Довідник керівника установи культури. -2006 № 6 Режим доступу: # "justify">. Володько В.Ф. Основи менеджменту: Навчальний посібник - 3-е вид., Із змінами. /Володько В.Ф., - Мінськ: Адукация i вихаванне, 2010. - 304 с. p align="justify">. Вудкок М., Френсіс Д. В«розкутий менеджер. Для керівника-практика В»/ Вудкок М., Френсіс Д., М.: Економіст, 2006. -670 С. p align="justify">. Глухів В.В., В«МенеджментВ», підручник/В.В. Глухів - С.Пб.: стиглий, 2000. - 700 с. p align="justify">. Грачов М.В., В«суперкадрі. Управління персоналом міжнародної корпорації В»/ Грачов М.В., - М.: Стратегія альянсів, 2006р., 240 с. p> 7. Деревльова М., Ульянова М. [Електронний ресурс]: наукова стаття "Формування іміджу керівника" № 7-8 2000/Режим доступу: # "justify"> Додаток 1


Тест на макіавеллізм

Інструкція. Оцініть, наскільки перераховані нижче ознаки відповідають вашим настановами щодо себе та інших людей. Оцінку кожного приведеного судження необхідно висловити, використовуючи п'ятибальну шкалу:

- абсолютно не згоден;

- не згоден;

- важко сказати;

- згоден;

- абсолютно згоден.

Твердження шкали:

. Ніколи не говори-кому, чому ти робиш щось, якщо тобі це не приносить вигоди. p align="justify">. Більшість людей - хороші й добрі. p align="justify">. Найкращий спосіб ладити з іншими людьми - це говорити їм тільки приємні речі. p align="justify">. Ти повинен робити що-небудь лише в тому випадку, якщо абсолютно впевнений, що це правильно. p align="justify">. Найкраще - це вірити, що будь-яка людина буде шахраювати, якщо тільки випаде відповідний випадок. p align="justify">. Потрібно завжди бути чесним, незважаючи ні на що. p align="justify">. Іноді можна і шкоду іншій заподіяти, щоб отримати те, що хочеться. p align="justify">. Більшість людей не будуть працювати старанно, якщо їх не змушувати. p align="justify">. Краще бути звичайним, пересічним людиною і чесним, ніж відомим і нечесним. p align="justify">. Краще чесно сказати людині, чому тобі потрібно, щоб він допоміг тобі, ніж винаходити якусь небилицю і обманним шляхом спонукати його доп...


Назад | сторінка 19 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як враховувати рух грошей, якщо компанія розраховується через електронний г ...
  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?
  • Реферат на тему: Імідж керівника як частина корпоративного іміджу
  • Реферат на тему: Що повинен знати упрощенщік, який продає товари з ПДВ за договором комісії
  • Реферат на тему: Учитель XXI століття. Яким він повинен бути ...