Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка системи управління в роздрібному торговельному підприємстві

Реферат Розробка системи управління в роздрібному торговельному підприємстві





оном. 2003. № 2. С.77-89.

. Управління організацією: Підручник/За ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевої, Н.А. Саломатіна. - 3-е вид., Переробці. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. 716 с.


Програми


Додаток 1


Принципи управління (90-і рр.. XX ст.)

1. Лояльність до працюючих

. Відповідальність як обов'язкова умова успішного менеджменту

. Комунікації, що пронизують організацію знизу вгору, зверху вниз, по горизонталі

. Атмосфера в організації, сприяє розкриттю здібностей працюючих

. Обов'язкове встановлення дольової участі кожного працюючого в загальні результати

. Своєчасна реакція на зміни в навколишньому середовищі

. Методи роботи з людьми, що забезпечують їх задоволеність роботою

. Безпосередню участь менеджерів у роботі груп на всіх етапах як умова узгодженої роботи

. Уміння слухати всіх, з ким стикається у своїй роботі менеджер: покупців, постачальників, виконавців, керівників і т.п.

. Етика бізнесу

. Чесність і довіра до людей

. Опора на фундаментальні основи менеджменту: якість, витрати, сервіс, нововведення, контроль ресурсів, персонал

. Бачення організації, тобто чітке уявлення про те, якою вона має бути

. Якість особистої роботи і її постійне вдосконалення


Додаток 2


Співвіднесення стадій життєвого циклу, типів стратегії організації та особливостей персоналу

Стадія. ЦельТіп стратегії. Короткий опісаніеКраткая характеристика стратегііХарактерістіка особливостей персоналаФормірованіе. Заявка на ринку товарів/услугПредпрінімательская Привернути увагу до товару, знайти свого споживача, організувати продаж та сервіс, стати привабливим для кліентаПрінімаются проекти з високим ступенем фінансового ризику , мінімальною кількістю дій. Ресурси недостатні для задоволення всіх вимог замовника. У центрі уваги - швидке здійснення найближчих мерРаботнікі повинні бути новаторами, ініціативними, контактними, з довготривалою орієнтацією, готовими ризи...


Назад | сторінка 19 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка прототипу інформаційної системи на всіх етапах життєвого циклу про ...
  • Реферат на тему: Культура безпеки на всіх етапах життєвого циклу АЕС
  • Реферат на тему: Програма практики менеджменту для студентів спеціальності "Менеджмент ...
  • Реферат на тему: Як, виходячи з розуміння всіх елементів комунікативного процесу, відновити ...
  • Реферат на тему: Соціально-психологічні методи управління як умова підвищення ефективності ф ...