ивності. Необхідною інновацією підвищення кваліфікації є створення в кожному органі влади "корпоративного університету", функціонуючого шляхом взаємодії освітніх установ і кадрових служб міністерств і відомств. p align="justify"> Діяльність "корпоративного університету" державного органу в обов'язковому порядку повинна грунтуватися на наступних принципах:
діагностика службовців на відповідність професійної моделі компетенцій з метою виявлення потреби знань і навичок;
розробка та адаптація навчальних програм, що відображають специфіку діяльності міністерств і відомств;
вивчення конкретних прикладів діяльності з економіко-управлінської практики організації;
створення в структурі органу влади відділу навчання, який курирує освітній процес;
накопичення і оновлення інформаційної навчальної бази всередині організації;
системний підхід до навчання: узгодженість окремих дисциплін, цілісність подачі інформації.
Такий підхід до спеціалізації навчання крім зростання професіоналізму дозволить вирішити завдання підвищення мотивації праці, зацікавленості у змісті роботи, формування кадрового резерву та внутрішньоорганізаційні культури.
Одним з рішень проблеми підвищення доступності та ефективності навчання в російській державній службі є особистісно-орієнтоване навчання державних службовців, засноване на використанні інформаційних технологій, що дозволяє інтенсифікувати і максимально наблизити процес навчання до місця роботи.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Конституція Російської Федерації, прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993.// Російська газета від 21 січня 2009 р. № 24
. Указ Президента Російської Федерації від 10 березня 2009 р. N 261 "Про федеральної програмі" Реформування та розвиток системи державної служби Російської Федерації (2009-2013 роки) "//Російська газета" - Федеральний випуск № 4867 від 13 березня 2009 р .
. Указ Президента РФ від 01.02.2005 N 112 "Про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби РФ"// Російська газета ", N 20, 03.02.2005. p align="justify">. Указ Президента РФ від 27.09.2005 N 1131 "Про кваліфікаційні вимоги до стажу державної гражд анской служби (державної служби інших видів) або стажем роботи за фахом для федеральних державних цивільних службовців "(ред. від 26.07.2008)//" Збори законодавства РФ ", 03.10.2005, N 40, ст. 4017. Редакція дана за довідково-правовій системі "КонсультантПлюс". p align="justify">. Указ Президента РФ від 30.05.2005 N 609 "Про затвердження Положення про персональні дані державного цивільного службовця Російської Федерації та веденні його особистої справи" (ред. від 23.10.2008)// "Російська газета", N 120, 07.06.2005 . Редакція дана за довідково-правовій системі "...
