ьності, зниження професійних ризиків.
Основні завдання Республіканської програми - зниження рівнів виробничого травматизму та професійної захворюваності, які передбачається вирішити за рахунок:
вдосконалення законодавства у галузі охорони праці з урахуванням міжнародного досвіду;
впровадження систем управління охороною праці, що забезпечують оцінку рівнів професійних ризиків працівників, розробку та реалізацію заходів, спрямованих на їх мінімізацію;
здійснення комплексу заходів з технічного переозброєння та модернізації виробництв, поліпшенню умов праці працівників;
вдосконалення навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
проведення наукових досліджень і розробок у галузі охорони праці;
запровадження сучасних технологій інформаційного забезпечення організацій з питань охорони праці, вдосконалення пропаганди охорони праці;
вдосконалення механізму економічної зацікавленості організацій у поліпшенні умов і підвищення безпеки праці [1].
Істотну роль при формуванні напрямків щодо поліпшення ситуації на ринку праці відіграють вимоги, висунуті молоддю. Існують основні проблеми і перешкоди для розвитку молодіжної зайнятості в Білорусі:
надмірне регулювання ринку праці, складності з наймом і звільненням працівників;
висока адміністративна та податкове навантаження для юридичних осіб і індивідуальних підприємців;
В«замороженаВ» структура зайнятості, позбавлення комерційних організацій права оптимізувати зайнятість залежно від реального платоспроможного попиту.
недостатня підготовленість до умов реальної роботи після закінчення більшості навчальних закладів;
обов'язкова робота з розподілу, що позбавляє самостійного вибору роботи і яка веде до неефективного розподілу робочої сили;
наявність серйозних обмежень і державне регулювання умов контракту між наймачем і працівником, що знижує стимули для роботи на взаємовигідній основі;
блокування державою стимулів до знаходження кращих умов роботи, кар'єрного зростання і інноваційної діяльності.
Очевидно, що проблеми на ринку праці Білорусі носять комплексний, інституційний характер. Це виключає можливість їх вирішення шляхом лише мінімальних змін поточної ситуації. Необхідно прийняття комплексних проблем, які зачіпають не тільки власне ринок праці, а й сферу освіти, регулювання підприємницької діяльності, законодавчі обмеження та інші області державної політики. p align="justify"> Проблема недостатньої підготовленості випускників вузів тісно пов'язана з якістю системи освіти. Вона є однією з основних причин безробіття серед молоді. Багат...
