ь повністю відкинути стимул матеріальної винагороди.
На мою думку у Росії повинні бути свої методи мотивації, які б будувалися з використанням всього світового досвіду управління та залучення персоналу та які б дозволяли повністю розкрити потенціал і таланти російських робітників. Найбільш прийнятним для російських підприємств є американський шлях управління людськими ресурсами, націлений на розвиток ініціативи, творчої самостійності працівників, можливості вільного підприємництва. З японського досвіду управління мотивацією слід запозичувати заходи, спрямовані на створення корпоративного духу, сприятливому забезпеченню позитивного соціально-психологічного клімату в колективі.
2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПРИКЛАДІ МБОУ ДОД «Светлінскій ДИТЯЧА МУЗИЧНА ШКОЛА»
.1 Організаційно-правова характеристика МБОУ ДОД «СДМШ»
мотивація персонал школа стимулювання
Муніципальне бюджетне освітня установа додаткової освіти дітей «Светлінскій дитяча Музикаєвьная школа »(далі Школа) створена відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації, Федеральним законом« Про некомерційні організації »для надання послуг в галузі освіти, культури та інших послуг. Власником Школи є адміністрація муніципального освіти Светлінскій району Оренбурзької області. Повноваження Засновника Школи від імені муніципального освіти Светлінскій району Оренбурзької області виконує відділ культури адміністрації Светлінскій району.
Організаційно-правова форма Школи - муніципальне бюджетне освітня установа.
Тип Школи - освітній заклад додаткової освіти дітей. Вид - дитяча музична школа.
Повне найменування Школи: муніципальне бюджетне освітня установа додаткової освіти дітей «Светлінскій дитяча музична школа». Скорочене найменування - МБОУ ДОД «СДМШ».
Місцезнаходження Школи: 462740, Оренбурзька область, Светлінскій район, п. Світлий, вул. Миру, 15.
МБОУ ДОД «СДМШ» у своїй діяльності керується Конституцією України, законом України «Про освіту» та ін законами, указами Президента Російської Федерації, постановами і розпорядженнями Уряду Російської Федерації, законами Оренбурзької області, нормативно-правовими актами органів державної влади та нормативними актами органів місцевого самоврядування муніципального освіти Светлінскій району, типовим положенням про освітній установі додаткової освіти дітей та Статутом школи.
Основна мета муніципального бюджетного освітнього закладу додаткової освіти дітей «Светлінскій дитяча музична школа»: розвиток мотивації особистості до пізнання та творчості шляхом реалізації додаткових освітніх програм і послуг в інтересах особистості, суспільства, держави у сфері мистецтва.
Основними завданнями Школи є:
забезпечення необхідних умов для особистісного розвитку, зміцнення здоров'я, професійного самовизначення і творчої праці дітей;
адаптація дітей до життя в суспільстві;
формування загальної культури;
організація змістовного дозвілля;
задоволення освітніх потреб громадян суспільства і держави в галузі музичної освіти та художнього виховання;
естетичне і ку...
