100%=295033 руб.
Нарахована сума надбавки відображається проведенням Д-т рах. 20 «Промислове виробництво» К-т рах. 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» на суму 295 033 руб.
. Премія з фонду заробітної плати.
Премія з фонду заробітної плати виплачується на підставі виконання завдання, підвищення кількості виготовленої продукції і виконаних робіт, а також їх якості.
Суму нарахованої премії визначають за відсотком преміювання згідно з колективним договором. Розглянемо приклад: На підставі особового рахунку Кравчука Т.І. (Додаток № 9), що працює на центральному складі готової продукції з окладом 3578400 рублів на місяць. На підставі колективного договору за своєчасне і якісне виконання робіт, а також відсутність недостач при відвантаженні виробів нараховується премія в розмірі 15% від окладу. Для визначення суми премії необхідно місячний оклад працівника помножити на 15%.
3578400? 15% / 100%=536760 рублів
Нараховано премію з фонду заробітної плати на суму 536 760 руб.
Д-т рах. 20 «Промислове виробництво» К-т рах. 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
. Винагорода за вислугу років виплачується робітникам, керівникам, фахівцям, службовцям, працівникам профкому, бібліотеки, здоровпункту, їдальні, які мають безперервний стаж не менше одного року і складається в списку станом на 1 число розрахункового місяця.
Виплата винагороди за вислугу років проводиться щомісячно за наявності необхідних коштів по фонду з / плати передбачених на ці цілі.
Згідно з колективним договором винагорода за вислугу років нараховується виходячи з тарифної ставки присвоєного розряду (посадового окладу) працівника.
Виплата винагороди за вислугу років проводиться у таких розмірах (таблиця 2):
Таблиця 2 - Розміри виплат за вислугу років у ЗАТ «Вяснянка»
При стажі безперервної роботи мають право на отримання винагороди за вислугу летРазмер винагороди за вислугу років у% місячної тарифної ставки (посадового окладу) від 1 до 5 лет10от 5 до 10 лет15от 10 до 15 лет17свише 15 лет20
Право на винагороду за вислугу років у зазначених розмірах виникає у працівника після закінчення відповідного мінімального стажу безперервної роботи.
Винагорода за вислугу років виплачується за час, відпрацьований у цьому місяці.
Винагорода за вислугу років включається в заробіток, з якого нараховуються пенсії та відшкодування шкоди, заподіяної робітникам і службовцям каліцтвом або ушкодженням здоров'я, пов'язаним з їх роботою.
Керівникам фірми надається право знижувати працівникам розмір винагороди за вислугу років (але не більше ніж на 50%) при порушенні ними трудової або виробничої дисципліни. Зниження розміру винагороди за вислугу років оголошується наказом адміністрації з обов'язковим зазначенням причин.
Стаж обчислюється щомісяця за станом на 1 число.
В стажу роботи зараховується час відпустки жінкам по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох дет, а також час строкової служби в Збройних Силах Республіки Білорусь, роботи на виборних посадах, якщо таким періодом передувала і ...
