ике значення має виявлення абсолютного і відносного надлишку або нестачі працівників.
Абсолютна зміна чисельності працівників визначається шляхом простого зіставлення чисельності за аналізовані періоди:
, (3.4)
де: - середньооблікова чисельність працівників в 2004 р., 2003 р., чол.
Відносне зміна чисельності визначається за формулою з коригуванням чисельності робітників за 2003 рік на коефіцієнт зміни обсягу бурових робіт у вартісній оцінці:
, (3.5)
де: - середньооблікова чисельність ІТП і робітників у 2003 році, чол.;
- коефіцієнт зміни обсягу бурових робіт у вартісній оцінці.
Таким чином, філія має відносний брак робочої сили 61 чоловік.
3.2 Аналіз продуктивності праці
Продуктивність праці - найважливіший показник діяльності бурового підприємства і один з вирішальних факторів, що забезпечують виконання плану з будівництва свердловин і зниження собівартості
Продуктивність праці в бурінні обчислюється відношенням кошторисної вартості виконаного обсягу робіт з будівництва свердловин або обсягу проходки в метрах за певний період до середньооблікової чисельності працівників. У виробленні, розрахованої за кошторисної вартості виконаного обсягу робіт, знаходять кінцеве відображення ті фактори, які не відображає натуральний показник: відмінності трудомісткості розвідувального, параметричного та пошукового буріння, глибина свердловин, фортеця порід і геологічні умови, в яких бурились свердловини. Крім того, кошторисна вартість обсягу бурових робіт враховує весь обсяг робіт, виконаний у вишкобудуванні, бурінні та випробуванні свердловин.
Облік продукції у вартісній формі характеризує суму витрат живої і минулої праці, тоді як в умовах конкретного виробництва потрібно виділити продуктивність живої праці. Тому рівень продуктивності праці розраховують відношенням валового доходу до середньооблікової чисельності працівників.
У практиці планування праці в бурінні та оцінці діяльності бурового підприємства в галузі використання робочої сили застосовується показник питомої чисельності робітників на один верстат, що знаходиться в бурінні. Цей показник визначається відношенням середньооблікової чисельності працівників до середньорічної кількості бурових установок, що знаходяться в бурінні.
Основне завдання економічного аналізу виконання завдання щодо зростання продуктивності праці - визначення не тільки її рівня і динаміки, а й виявлення подальшого росту продуктивності праці.
Вихідні дані для аналізу продуктивності праці представлені в табл. 3.3.
Показники продуктивності праці за 2003-2004 роки Таблиця 3.3
Показателі2003 рік2004 рік% до 2003 г.Сметная вартість виконаного обсягу бурових робіт, млн. руб.: в порівнянних ценах188, 740268,251142,1 Проходка, м1254728028223, 4Сметная вартість 1 м проходки, тис. руб. 15042,629570,8363,6 Тривалість буріння, ст-мес.27, 8858,39209,4 Кількість бурових установок, що знаходяться в бурінні, шт.2, 34,8208,7 Комерційна швидкість, м/ст-мес450480106, 7Среднеспісочная чисельність работн., чол .363396109 Виробіток на 1 працівника, з проходки, м/чел34, 5670,78204,8 Виробіток на 1 працівника, за кошторисною вартістю, тис. руб. / чол.: в порівнянних ценах0, 5190,677130,44 Питома чисельність працівників на 1 установку, що знаходиться в бурінні, чел.157, 8382,4952,27 <...
