stify"> незадоволені потреби в сировині;
потужне зростання російського ринку при слабкості їх цегляних фірм.
До загальних функцій управління Россонском філії КПУП В«ОКЗВ» відносяться:
планування - це формування мети управління, вибір шляхів і методів досягнення цієї мети;
організація - це створення оптимальної структури управління.
Керівник підбирає працівників для конкретної роботи, делегуючи їм завдання або повноваження, або право використовувати ресурси підприємства;
мотивація (активізація) - це сукупність методів, стимулюючих працівників до найбільш ефективній роботі;
контроль та облік - це система регулювання діяльності працівників по виконанню роботи певної кількості і якості.
Відповідно до рекомендацій з розробки примірних структур та штатних нормативів чисельності для нашої організації доведений норматив чисельності працівників апарату управління (АУП) у розмірі 15%, фактично ця цифра становить 13%.
На підприємстві розроблена Програма роботи з керівними кадрами і фахівцями Россонском філії КПУП В«ОБЗВ» на 2007-2010 роки.
Програма передбачає:
створення резерву керівних кадрів і фахівців, порядок роботи з ними;
підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації керівних кадрів і фахівців;
порядок підбору та призначення на посади (звільнення з посад) керівних кадрів;
порядок атестації керівних кадрів і фахівців;
Головні важелі мотивації - стимули (наприклад, заробітна плата) і мотиви (внутрішні установки людини).
Система мотивації на рівні підприємства повинна гарантувати:
зайнятість усіх працівників працею;
надання рівних можливостей для професійного і службового зростання;
узгодженість рівня оплати з результатами праці;
створення умов безпеки праці;
підтримка в колективі сприятливого психологічного клімату.
Головні цілі та завдання перспективного стратегічного розвитку:
збільшення обсягів виробництва;
підвищення якості продукції, що випускається;
поліпшення умов праці;
економія ресурсів.
Завод створено з метою виробництва конкурентоспроможної продукції, отримання прибутку від її реалізації, сприяння формуванню товарного ринку, створенню додаткових робочих місць, більш повного і ефективного використання місцевих ресурсів.
Функціонування виробничо-адміністративної структури підприємства
Управління на підприємстві являє собою централізований вплив на колектив людей з метою організації і координації їх діяльності в процесі виробництва. Необхідність управління пов'язана з процесами поділу праці на підприємстві. Головним завданням управління є забезпечення зростання ефективності виробництва на основі постійного вдосконалення технічного рівня, форм і методів управління, підвищення продуктивності праці як найважливіших умов отримання і нарощування доходів підприємства. В основі управління підприємством лежать принципи, під якими прийнято розуміти керівні напрямки і правила, покладені в основу рішення завдань, пов'язаних з управлінням. У принципах проявляються найбільш стійкі риси об'єктивних закономірностей управління. Найважливішими принципами організації управління Россонском філії КПУП В«ОКЗВ» є:
) принцип цільової сумісності та зосередження. Полягає у створенні цілеспрямованої системи управління, орієнтованої на рішення загальної задачі - організації виробництва тієї продукції, в якій в даний час потребує споживач;
) принцип безперервності і надійності. Означає створення таких умов виробництва, при яких досягається стабільність і безперервність заданого режиму виробничого процесу;
) принцип планомірності, пропорційності і динамізму. Націлює систему управління на рішення не тільки поточних, а й довгострокових завдань розвитку підприємства за допомогою довгострокового, поточного та оперативного планування;
) демократичний принцип розподілу функцій управління. Заснований на методах і правилах суспільного поділу праці, згідно з якими за кожним функціональним підрозділом підприємства закріплюється певна частина управлінської роботи. При цьому обов'язково дотримання наступних вимог: підготовка управлінського рішення і відповідальність за його реалізацію покладається на ту службу, яка найкраще знає про стан справ на відповідному об'єкті і найбільше зацікавлена ​​в реалі...
