зації і високої ефективності прийнятого рішення;
) принцип наукової обгрунтованості управління. Виходить з того, що засоби і методи управління повинні бути науково обгрунтовані і вивірені на практиці. p align="justify">) принцип ефективності управління. Передбачає раціональне та ефективне використання ресурсів виробництва, випуск конкурентоспроможної продукції;
) принцип сумісності особистих, колективних і державних інтересів. Визначається суспільним характером виробництва;
) принцип контролю і перевірки виконання прийнятих рішень. Передбачає розробку конкретних заходів щодо розкриття недоліків, що заважають виконанню виробничих завдань. p align="justify"> Соціально-психологічні методи управління - це методи переконання, морального і морального впливу на психологію людей. В даний час завод на 86,3% укомплектований необхідним персоналом. На постійній основі працюють 162 осіб, в т.ч. 142 робітників. Штатним розкладом на 2007 рік передбачено для виконання всіх необхідних функцій при повному освоєнні потужності 215,5 осіб, у т.ч. 178 робітників. p align="justify"> Відповідно до рекомендацій з розробки примірних структур та штатних нормативів чисельності для нашої організації доведений норматив чисельності працівників апарату управління (АУП) у розмірі 15%, фактично ця цифра становить 13%.
На підприємстві розроблена Програма роботи з керівними кадрами і фахівцями Россонском філії КПУП В«ОБЗВ» на 2007-2010 роки.
Програма передбачає:
створення резерву керівних кадрів і фахівців, порядок роботи з ними;
підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації керівних кадрів і фахівців;
порядок підбору та призначення на посади (звільнення з посад) керівних кадрів;
порядок атестації керівних кадрів і фахівців;
На підприємстві необхідно створювати такі умови, щоб працівники сприймали свою працю як усвідомлену діяльність, що є джерелом самовдосконалення, основою їх професійного і службового зростання, зростання продуктивності праці.
Методи мотивації Россонском філії КПУП В«ОКЗВ»:
) економічні (прямі) - погодинна і відрядна оплата праці; премії за якісні та кількісні показники праці; оплата навчання;
) економічні (непрямі) - надання транспортного обслуговування;
) негрошові - підвищення привабливості праці, просування по службі, підвищення кваліфікації;
Для виходу підприємства на виробничу потужність розроблено ряд заходів.
Заходи з удосконалення виробничого процесу.
. За наявності у підприємства можливостей і грошових коштів, ставиться питання про другої технологічної лінії на коші і формуванню цегли керамічної. Освоєння нових видів виробів. p align="justify">. Чіткий графік реалізації готової продукції. p align="justify">. Заходи з підвищення заробітної плати і система планування, що передбачає не тільки вихід на кількісні планові показники, а й якісна оцінка випускається. p align="justify">. Сувора дисципліна праці та постійна робота з кадрами. p align="justify">. План роботи з охорони праці. p align="justify">. Підвищення показників соціально-економічного розвитку. p align="justify">. Фінансове оздоровлення підприємства. p align="justify"> Поряд з організацією роботи по збільшенню обсягів виробництва, стратегія підприємства спрямована на забезпечення випуску підприємством конкурентоспроможної продукції з урахуванням реального стану на ринку будівельних матеріалів.
Вирішення цього завдання досягається за рахунок комплексу наступних організаційних і технічних заходів:
постійне підтримання рівня якості продукції відповідного якості вихідної сировини і рівню технології;
постійна робота щодо зниження виробничих витрат (скорочення витрати палива, електроенергії, транспортних витрат)
постійний контроль ситуації на ринку будівельних матеріалів (рівень цін, якість, реальний попит) і тенденцією його розвитку;
своєчасне отримання інформації про зміни у технології будівельної кераміки;
зміст при заводі лабораторно-технологічної служби, що займається не тільки поточною роботою з перевірки та випробування сировини, матеріалів і готової продукції, а також постійним вдосконаленням технології виробництва керамічних виробів;
цілеспрямована робота з архітекторами, будівельниками та фахівцями галузевої науки з метою розробки нових зразків продукції, що користується попитом на ринку будівельних матеріалів.
Продукція
Завод керамічних стінових матеріалів КПУП В«Обольскій керамічний заводВ» може ...
