іці спричинив глибокі зміни щодо організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємствах різних галузей народного господарства. Ці зміни в значній мірі обумовлені швидким розвитком і налагодженням економічних зв'язків суб'єктів Російської Федерації з іноземними фірмами і компаніями. У зв'язку з реформуванням системи бухгалтерського обліку, метою якого є приведення національної системи бухгалтерського обліку у відповідність до вимог ринкової економіки та міжнародними стандартами фінансової звітності, господарюючим суб'єктам надається все більше самостійності в організації бухгалтерського обліку, у виборі способів і методів ведення бухгалтерського обліку, у розробці форм бухгалтерської звітності. Ця самостійність реалізується шляхом формування облікової політики. Вона є одним з головних елементів документообігу будь-якої організації, і при грамотному підході до ведення облікової політики можна добитися вельми істотного підвищення ефективності виробничої або торговельної діяльності, оптимізувати оподаткування, раціонально розподілити функціональні обов'язки між структурними підрозділами та виконавцями організації.
Загальні вимоги до формування облікової політики
З п. 1 ПБУ 1/98 випливає, що процес складання облікової політики як внутрішнього документа організації складається з двох етапів - формування (вибір і обгрунтування) і розкриття (надання гласності) облікової політики.
Перший етап обов'язковий для всіх організацій, що мають статус юридичної особи. Виняток зроблено тільки для кредитних організацій, що знаходяться на території Російської Федерації (які можуть формувати облікову політику, виходячи з правил, встановлених в країні перебування іноземної організації, за умови, що ці правила не суперечать Міжнародним стандартам фінансової звітності). Розкривати облікову політику зобов'язані тільки організації, що публікують свою бухгалтерську звітність повністю або частково відповідно до законодавства Російської Федерації, установчих документів або за власною ініціативою. До числа таких організацій відносяться, наприклад, відкриті акціонерні товариства, публічність звітності яких встановлюється законодавчо.
Облікова політика організації - це прийнята організацією сукупність способів ведення бухгалтерського обліку:
первинного спостереження;
вартісного виміру;
поточної угруповання;
підсумкового узагальнення фактів господарської діяльності.
До способів ведення бухгалтерського обліку (у відповідність до п. 3 ПБУ1/98) відносяться способи угрупування і оцінки фактів господарської діяльності, погашення вартості активів, організації документообігу, інвентаризації, способи застосування рахунків бухгалтерського обліку, системи регістрів бухгалтерського обліку, обробки інформації та інші відповідні способи і прийоми.
Ще один перелік способів ведення бухгалтерського обліку наведено в п. 12 ПБУ 1/98. Різниця між ними полягає в тому, що перелік, викладений у п. 3 застосовується при формуванні облікової політики, тобто оформлення відповідного розпорядчого документа, а перелік наведений у п. 12, обов'язковий на етапі забезпечення гласності облікової політики, тобто доведення її до заінтересованих користувачів.
Відповідно до п. 9 ПБУ 1/98 прийнята організацією облікова політика підлягає оформленню відповідної організаційно-розпорядчою документацією (наказами, розпорядженнями і т.п.) організації. Так як вид організаційно-розпорядчого документа жорстко не визначений, найбільш доцільним видається оформлення прийняття облікової політики наказом керівника організації, в якому мають бути викладені її основні елементи, а ті елементи, які вимагають докладної розробки і займають порівняно великий обсяг, слід поміщати в додатки до даним наказом. У число таких додатків можуть входити:
форми первинної облікової документації, не передбачені альбомами форм;
структура і склад структурного підрозділу організації, що займається бухгалтерським обліком і звітністю, а також основні функції, виконувані цим підрозділом;
графік документообігу тощо.
Способи ведення бухгалтерського обліку, обрані організацією при формуванні облікової політики, застосовуються з першого січня року, наступного за роком затвердження відповідного організаційно -
розпорядчого документа (п. 10 ПБУ 1/98). Це означає, що наказ (або розпорядження), який стверджує при плямі облікової політики, має бути підписаний керівником організації не пізніше 31 грудня року, що передує тому в якому дана облікова політика буде застосовуватися.
Дана вимога може здатися нездійсненним, якщо згадати, що деякі документи системи нормативного ре...
