власниками); форма власності та характер зв'язку з іншими підприємствами; оснащення підприємства виробничими факторами (професійний рівень персоналу, обладнання, капітал інформація) і їх кількісне розмежування, що виражається в розмірах підприємства.
У міру розвитку виробництва відбуваються різні зміни структури: можуть зміняться цілі, об'єкт господарської діяльності (наприклад, перехід з виробництва одного виду продукції на декілька) і т. п. У процесі існування підприємства може бути змінена його правова форма (перетворення підприємства), можуть створюватися і зникати зв'язки з іншими підприємствами, відбуватися об'єднання підприємств або розділ, здійснюватися зміни власників (продаж підприємства, успадкування і т. д.) або зміни організаційної форми (реорганізація). Підприємство може змінитися за розміром (зростання підприємства або його скорочення, стагнація і т. П.), Бути високоприбутковим або потрапити в кризу і вийти з нього (санація підприємства) або закінчити своє існування у зв'язку з банкрутством і ліквідацією підприємства.
Після створення підприємства винятково важливе значення має організація її діяльності. Під організацією підприємства розуміється просторово тимчасова структура виробничих фондів (робочої сили, засобів виробництва, матеріалів) та їх взаємодію для досягнення високих кількісних і якісних результатів за певний період часу при мінімумі витрат факторів виробництва.
Організація повинна будуватися з урахуванням наступних основних правил: наявність висококваліфікованих кадрів і менеджерів, необхідної інформації та можливостей її своєчасної обробки; об'єднання через організацію всіх процесів господарської діяльності та досягнення на основі їх взаємодії поставлених цілей і ефективності; забезпечення функціонування підприємства при змінюються або непередбачених умовах на основі гнучкості управлінських рішень та багатьох інших.
На організацію в підприємствах великий вплив мають різні внутрішні і зовнішні чинники. Аналіз діяльності підприємств дозволяє виділити як основних такі: розмір підприємства (у великих підприємствах рівень спеціалізації і високий ступінь поділу праці, а в малих кожен працівник повинен бути компетентний в широкому колі питань); застосовувана технологія (виробництво одиночних виробів і малих серій організовано за принципом цехів, а великих серій або масове виробництво - за предметним принципом); навколишнє середовище підприємства (вплив зовнішніх факторів дуже різноманітне - облік конкурентів, господарська та правова система країни, податки та ін.).
Результат виробничого перетворювального процесу на підприємстві виражається у вартості продукції, що випускається (послуг, послуг) і у величині прибутку (збитку). Для запобігання банкрутства підприємство повинно закривати нерентабельні виробництва, проводити реструктуризацію заборгованостей, здійснювати перепрофілювання діяльності, зменшувати дебіторську заборгованість і приймати інші антикризові заходи. Принцип отримання прибутку відображає вищу мету діяльності комерційних підприємств (підприємців) в умовах ринкової економіки. Виробництво за кількістю та асортиментом (номенклатурою), а також реалізація організуються таким чином, щоб забезпечити прибуток і рентабельність.
Величина прибутку (збитку) визначається як різниця між виручкою від реалізації товарів, продукції, робіт і послуг та витратами.
Прибуток=Виручка від реалізації? Витрати
де виручка від реалізації дорівнює кількості проданих товарів, помноженому на ціну одиниці товару.
Рентабельність виробництва або реалізації характеризує розмір відсотка, що приносить вкладений капітал або яку частку (питома вага) в ціні товару становить прибуток.
Таким чином, підприємство - основна ланка національної економіки, самостійний господарюючий статутний суб'єкт, що володіє правами юридичної особи та здійснює виробничу, науково - дослідну та комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходів).
До числа найважливіших елементів, які володіють певною стійкістю і робить помітний вплив на структуру підприємства належать: постановка вищих цілей; визначення регіонального розташування і правової форми підприємства; форма власності та характер зв'язку з іншими підприємствами; оснащення підприємства виробничими чинниками і їх кількісне розмежування, що виражається в розмірах підприємства.
Під організацією підприємства розуміється просторово тимчасова структура виробничих фондів (робочої сили, засобів виробництва, матеріалів) та їх взаємодію для досягнення високих кількісних і якісних результатів за певний період часу при мінімумі витрат факторів виробництва.
. Виробничий процес у часі. Вир...
