Організаційна форма клубу - ІП. Звітний період - 1 рік.
Оподаткування
Оподаткування здійснюватиметься за спрощеною схемою - ССО, зі сплатою 7% податку від суми доходів. Ця схема зручніше для приватного підприємця, її простіше розраховувати, і вона дозволяє звільнитися від сплати прибуткового податку і податку на додану вартість.
Однак, крім 7% з суми доходів, підприємець, який наймає співробітників, повинен також платити відрахування до фонду обов'язкового медичного страхування (ФФОМС), пенсійний фонд (ПФР) і, нарешті, до фонду соціального страхування (ФСС ). У 2013 році податкові ставки становлять: для ФФОМС - 5,1%, для ПФР - 22%, для ФСС - 2,9%.
бізнес план фінансовий організаційний
Організаційний план
Структура підприємства:
Для реалізації даного проекту пропонується наступна організаційна структура:
Дана структура управління персоналом є лінійною. Вона відрізняється своєю простотою, відмінно підходить для маленьких організацій, директор має можливість оперативно управляти роботою пейнтбольного клубу і знаходиться в курсі всіх подій.
Керівником даного клубу є директор, він же і головний бухгалтер. До обслуговуючому персоналу можна віднести організаторів ігор.
Далі розглянемо посадову інструкцію кожного з них:
. Директор.
Є самостійною одиницею фірми. Так само і головним бухгалтером пейнтбольного клубу, у зв'язку з невеликим обсягом робіт.
Він:
організовує постачання пейнтбольного клубу;
несе повну відповідальність за його стан і стан трудового колективу;
представляє організацію у всіх державних інстанціях і вищестоящих установах;
розпоряджається майном пейнтбольного клубу;
видає накази по організації відповідно до трудовим законодавством;
приймає та звільняє працівників;
веде податковий облік;
здійснює економічне планування;
відповідає за безперебійне функціонування фірми.
Робочий день директора становить 9:00 без перерви і 8:00 з перервою (з 12: 00 до 13: 00ч). Робочий графік - середа - воскресіння. Можлива робота у святкові дні, в залежності від обсягу фінансової роботи в пейнтбольному клубі.
Заробітна плата директору фірми буде нараховуватися за погодинною системою оплати праці (відрядно простій системі), в основі якої оклад за фактичне відпрацьований час.
Вартість години роботи директора - 150 руб.
У середньому в місяці (робочих днів) - 22 днів
Середня заробітна плата в місяць складе - 140 * 9 * 22=29700 руб.
В залежності від кількості робочих днів, заробітна плата директора буде змінюватися.
2. Організатор ігор.
Знаходиться в підпорядкуванні директора.
Вік від 22 до 50 років (чоловік. стать). Обов'язкова наявність водійських прав. Приймається на роботу за особистим співбесідою.
У його функції входить:
проведення пейнтбольних ігор
доставка гравців на майданчик
утримувати устаткування в належному стані
організація та проведення турнірів іпразднічних заходів;
Робочий день організатора ігор: ненормований.
Робочий графік середу - неділя. Передбачається премія за хорошу роботу, розмір якої не розголошується.
Заробітна плата організатора ігр нараховується за погодинною системою оплати праці (почасово преміальна система), в основі якої кількість відпрацьованих годин + можлива премія.
Вартість години роботи - 100 руб
Кількість робочих днів у місяці - 22 днів
Середня заробітна плата в місяць без премії складе - 90 * 11 * 22=21780 руб.
Залежно від додаткових робочих днів і премій заробітна плата організатора ігор буде змінюватися.
Витрати на заробітну плату:
ДолжностьКолічество человекРазмер заробітної плати (рублів/місяць) Діректор129700Організатор ігр221780 РАЗОМ: 73260
Фонд оплати праці
Реклама:
Для того ...
