рації, офіційні статистичні матеріали Державного комітету зі статистики РФ, територіального органу Федеральної служби державної статистики по Краснодарському краю, дані Департаменту молодіжної політики Краснодарського краю.
Робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків.
У першому розділі розглянуто сутність молодіжного безробіття, її державне регулювання, оцінені світові тенденції молодіжного безробіття. У другому розділі проаналізовано становище молоді на ринку праці Росії та Краснодарського краю, проаналізовано стан державного регулювання молодіжного безробіття в краї. У третьому розділі розроблено заходи щодо зниження молодіжного безробіття.
1. Теоретичні основи дослідження державного регулювання молодіжного безробіття
. 1 Сутність і характеристика молодіжного безробіття
Молодіжне безробіття як актуальне явище сучасного російського суспільства вимагає адекватного теоретичного і практичного осмислення, оскільки існує необхідність у вивченні її причин та наслідків, дослідженні соціальної групи безробітної молоді і стратегій її поведінки на ринку праці.
При здійсненні аналізу сутності та змісту молодіжного безробіття починати слід з поняття «безробіття», яке має різні трактування в науковій літературі: це незайнятість частини економічно активного населення; це соціально-економічне становище, при якому певна частина працездатного населення бажає працювати, але не може знайти відповідне робоче місце; це процес неучасті в суспільному виробництві людей працездатного віку [12, с. 17].
Найбільш поширеним є визначення безробіття як складного, багатоаспектного соціально-економічного явища, притаманного суспільству з ринковою економікою, коли частина працездатного населення, незайнята у виробництві товарів і послуг, не може реалізовувати свою робочу силу на ринку праці з-за відсутності відповідних робочих місць і позбавляється внаслідок цього заробітної плати як головного джерела необхідних засобів до існування. При цьому безробіття не може виступати в якості підстави для залучення людей до адміністративної та іншої відповідальності [17, с. 28].
Безробіття проявляється в декількох видах. Залежно від причини виникнення виділяють вимушену і добровільну безробіття. Залежно від факторів, що впливають на виникнення безробіття розрізняють фрикційне, інституційну, технологічну, структурну, маргінальну і приховану. За часом виникнення безробіття може бути циклічної і сезонної, за місцем виникнення - регіональної та загальної. Залежно від тривалості незайнятості класифікують короткострокову (до 6 місяців), тривалу (6-12 місяців) і застійну (більше 12 місяців) безробіття. Залежно від статі виділяють жіночу та чоловічу безробіття, від віку - молодіжне безробіття і безробіття осіб передпенсійного віку [19, с. 44]. Отже, молодіжне безробіття - це вид безробіття, який виникає внаслідок перевищення пропозиції молодіжної робочої сили над її попитом на молодіжному ринку праці.
Під молодіжним ринком праці слід розуміти сукупний попит і пропозицію молодіжної робочої сили. На молодіжному ринку праці складаються відносини між роботодавцями та молодими працівниками, що сприяють з'єднанню молодіжної робочої сили із засобами виробництва. Тим самим, задовольняються потреби перших в молодіжної робочій силі, а других - у заробітній платі і самореалізації [13, с. 22]. Варто зауважити, що молодіжний ринок праці є одним із сегментів ринку праці в цілому.
На молодіжному ринку праці купується і продається молодіжна робоча сила, яка виступає в якості товару. Молодіжна робоча сила являє собою індивідуальну здатність молоді до праці, якою володіє конкретний молодий чоловік і використовується ним у процесі цілеспрямованої трудової діяльності. Молодіжна робоча сила як товар має низку особливостей: по-перше, власником і носієм цього товару виступає молодь - особлива соціально-демографічна група суспільства; по-друге, ціна на молодіжну робочу силу порівняно низька; по-третє, молодіжна робоча сила вимагає свого постійного вдосконалення та безперервності додатки [16, с. 33].
Молодіжний ринок праці, як і будь-який інший ринок, підкоряється закону попиту та пропозиції. Попит на молодіжну робочу силу визначається потребою виробництва в ній, виражається в грошовій формі і відображає купівельну спроможність власників засобів виробництва. У свою чергу, вся молодіжна робоча сила, представлена ??на молодіжному ринку праці з метою реалізації (продажу), формує пропозицію молодіжної робочої сили [21, с. 24].
Попит на молодіжну робочу силу на молодіжному ринку праці схильний до значних коливань, і цьому сприяють наступні причини:
- зростан...
